Carrière et affaires

5 secrets pour se démarquer

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Réussir dans sa vie professionnelle, c’est une chose très palpable et variable.

En général, ce qui va garantir votre succès, c’est bien la manière dont vous vous distinguez par rapport aux autres.

Après tout, un leader va comparer ses équipes, et voir quelle est la personne la plus à-même de bénéficier d’un avancement.

 

Alors, comment faire la différence et se démarquer des autres ? Quelles sont les pistes du succès professionnel ? On vous donne tous les secrets à connaître !

 

1. Disposer d’une formation adéquate… Et continue !

Le saviez-vous ? Au bout de 10 ans sur un poste, près de 60% des cadres n’ont plus toutes les qualifications nécessaires pour mener à bien leurs missions. Cela signifie que votre diplôme d’origine ne suffit pas à être meilleur que les autres.

 

Il faut donc non seulement bien cibler son métier en accord avec la formation suivie, mais également suivre des modules de formation continue.

Cela permet de développer ses compétences au fur et à mesure de sa carrière, pour évoluer vers de nouvelles responsabilités.

 

Ces formations peuvent s’effectuer en présentiel, en cours du soir, ou bien à distance, depuis votre ordinateur.

Par exemple, si vous travaillez dans l’urbanisme, maîtriser les dernières lois en la matière pourra être un plus pour vous. Si vous êtes linguiste, développez vos compétences en logiciel de traduction. C’est aussi simple que cela !

 

2. Organiser son temps de travail, et même ses pauses.

 

 

L’une des clés pour se distinguer des autres, c’est d’être plus efficace. Et pour cela, rien de tel qu’une bonne organisation de votre travail ! Il faut en effet prendre en compte :

• Les temps de pauses dans votre journée, pour respirer et vous remettre plus facilement au travail
• Les temps de distractions, qui viennent souvent lorsque la motivation n’est pas là
• Les objectifs de votre journée, votre semaine, votre mois, pour bien hiérarchiser les choses à faire

 

De plus, en adoptant un bon état d’esprit, vous allez faire les choses plus rapidement.

Dans le cas contraire, vous risquez simplement de vous faire remarquer, négativement : vous serez alors catégorisé comme la « personne qui prend tout le temps des pauses », ou « celle qui n’atteint jamais ces objectifs ».

Après, bon courage pour revenir sur votre réputation !

 

3. La productivité avant tout. 

Autre élément important pour faire mieux que les autres et vous distinguer : quantifier votre travail accompli en termes de résultats plutôt qu’en termes d’heures passées au travail.

 

Voyez plutôt la différence entre les deux discours :

• « Ce travail est très difficile, je viens de passer des heures sur ce dossier et ça avance progressivement»
• « Ce travail est très difficile, j’ai obtenu à ce jour tel ou tel résultat et j’attends des réponses pour telle date»

La seconde vous semble tout de suite plus impliquée et active, n’est-ce pas ?

Alors, lorsque vous parlez de productivité, parlez bien de choses réalisées, mettez l’accent sur les résultats et non de choses que vous pensez ou aimeriez faire !

 

Cependant, attention à votre discours sur la productivité : si c’est souvent un critère qui ressort lors de vos entretiens annuels, il est de mauvais ton de dire en pleine réunion que vous êtes quelqu’un de productif, ce qui peut passer pour une forme de justification. Ne le dites pas, faites-le.

 

4. Savoir déléguer et compter sur les autres.

On pourrait penser que se distinguer des autres relève de l’individualité, de votre seule personne.

Pourtant, bien savoir travailler en équipe permet aussi de vous faire remarquer.

Pourquoi ? Tout simplement parce que les personnes qui savent se placer au sein d’un groupe de travail ont d’excellentes capacités managériales et sociales.

 

C’est une des clés de réussite pour avancer sur un poste ou obtenir une promotion. Savoir encadrer, orienter, conseiller, ça ne s’apprend pas du jour au lendemain et c’est rarement inné.

 

 

Vous devez donc montrer que vous savez :

• Travailler individuellement, mais aussi participer à l’effort collectif, lors de réunions ou de meetings
• Que vous travaillez sur vos projets, mais pouvez compter sur les autres pour vous apporter leurs compétences (vous reconnaissez alors que les autres sont utiles dans l’avancement de votre travail)
• Si vous traitez un projet d’ampleur, montrez que vous savez déléguer aux bonnes personnes, aux compétences nécessaires au bon suivi du projet

 

Après tout, quelle entreprise n’a pas de grandes équipes de professionnels ? Il faut bien savoir travailler avec tout ce petit monde !

 

5. Avoir l’attitude positive d’un gagnant.

Pour réussir professionnellement, on pense toujours qu’il faut se tuer à la tâche, peut-être même qu’il faut faire des sacrifices sur sa vie personnelle.

Ce n’est pourtant pas le cas : il suffit d’une bonne dose d’organisation, un peu de stratégie et beaucoup de bagout, puis le tour est joué.

 

Aussi, votre attitude au quotidien est un élément essentiel qui va permettre de vous démarquer des autres. Certaines petites choses peuvent faire une grande différence :

• Souriez chaque jour, même si votre humeur laisse à désirer
• Évitez de confier trop de déboires personnels à vos collègues de travail ou même à votre supérieur direct
• Soyez le plus fiable possible, en anticipant vos retards, en réalisant ce pour quoi vous vous engagez
• Ayez toujours une attitude motivée, de gagnant

 

C’est l’attitude d’un gagnant qui détermine le grand chef de demain.

Montrer que vous avez compris les objectifs de votre entreprise, que vous êtes prêt à en découdre et que vous avez réfléchi à votre investissement futur dans la société, c’est un véritable plus par rapport aux autres.

 

En définitive, les clés du succès professionnel résident à la fois dans votre attitude, dans votre comportement avec vos collaborateurs et dans vos résultats concrets pour l’entreprise.

Ces différents facteurs, pour être probants, doivent être bien pensés et bien organisés.

 

Soyez donc heureux d’aller travailler, afin d’être l’élément le plus dynamique possible, le plus investi et aussi, celui qu’on remarquera le plus.

 

 

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