Comment développer votre carrière

Vous sentez que vous stagnez et vous vous demandez comment développer votre carrière ?

Ou, est-ce que vous voulez tout simplement vous lancer de nouveaux défis pour accroître votre expérience professionnelle ?

Alors, vous êtes tombé sur le bon article. 

Dans ce qui suit, vous allez pouvoir obtenir des conseils pour développer votre carrière dans la direction que vous avez voulue.

Vous y verrez notamment comment adopter une attitude proactive pour atteindre ce but.

Sans plus attendre, entrons dans le vif du sujet.

Votre bilan de compétences

Pour savoir dans quelle direction vous allez vous diriger, il vous faudra savoir, en premier lieu, où vous vous trouvez actuellement professionnellement parlant.

Rien de tel que la rédaction d’un bilan de compétence pour cela.

Pour faire simple, commencez par lister vos points forts, ce dont vous êtes capable de réaliser avec brio tout.

Ajoutez également à cette liste tout ce que vous pouvez entreprendre pour les développer encore davantage.

Demandez-vous où vous êtes actuellement dans votre carrière et où vous vous trouverez d’ici un an, deux ans, voire plus. 

Adoptez une démarche proactive

La proactivité figure parmi les qualités les plus recherchées dans les entreprises.

En effet, qui ne voudrait pas travailler avec une personne qui prend des initiatives, qui apporte de nouvelles idées et qui met son temps libre à la recherche de solutions face à un problème ?

En adoptant une attitude proactive, vous allez gagner en responsabilité dans votre entreprise actuelle ou dans une autre en quête d’un profil dynamique tôt ou tard.

Les 7 conseils ci-dessous vous aideront à devenir proactif au quotidien :

1. Soyez dans l’action et non dans la réaction

Une attitude proactive fait référence au volontarisme et à la responsabilité.

En somme, elle consiste à prendre en charge de manière active son avenir.

En vous disant que vous êtes le premier responsable de ce qui vous arrive, vous aurez plus de contrôle sur le déroulement des choses.

La plupart des gens adoptent l’attitude inverse.

Ils se plaignent souvent des circonstances externes et trouvent tout le temps des excuses pour justifier ce qui leur arrive de mal.

Ce sont souvent ceux qui vivent sans un plan précis et qui préfèrent réagir au lieu d’anticiper les choses.

Ne soyez pas comme eux au risque de ne plus voir les opportunités qui se présentent et rester prisonnier de votre zone de confort.

2. Soyez la solution et non le problème

Votre manager ne valorise-t-il pas votre travail ? Vos subordonnés n’en font-ils qu’à leur tête ? Ou, est-ce que l’un de vos collègues est devenu votre pire détracteur ?

Quoi qu’il en soit, considérez les obstacles qui se dressent sur votre route comme des défis à relever.

En orientant votre esprit vers la recherche de solutions, vous faites preuve de proactivité.

Dites-vous que même, dans les cas extrêmes, il existe toujours au moins une solution.

Pour la trouver, il vous faudra vous détacher de vos émotions négatives.

Cette capacité à faire la part des choses et à trouver des solutions développera votre leadership.

Voilà une qualité de plus en plus recherchée dans les entreprises.

Comment justement être proactif dans des situations problématiques ?

Dans ce cas, commencez par envisager touts les scénarios possibles.

À chaque issue pourront correspondre une ou plusieurs solutions.

N’hésitez pas à prendre conseil auprès d’autres collaborateurs ou des chefs hiérarchiques.

Certes, vous ne pouvez pas changer le comportement des autres, mais en commençant par changer vous-même, vous pourrez les influencer à en faire autant.

3. Définissez vos objectifs d’évolution

Après avoir défini votre bilan de compétence, la suite logique étant la fixation de vos objectifs à long, à moyen et à court terme.

Sans un objectif précis, votre carrière ressemblera à un navire sans gouvernail : il se laissera emporter par le courant sans aucune possibilité de le manœuvrer pour atteindre une destination précise.

Une fois votre objectif défini, notez dans le même cahier que celui-ci les raisons profondes qui vous motivent à développer votre carrière.

Enfin, définissez un plan d’action pour atteindre votre but.

Ce dernier n’a pas à être parfait, il doit surtout rester flexible pour que vous puissiez le modifier.

4. Transformez la proactivité en habitude

Pour développer votre carrière, restez aussi souvent que possible dans une démarche proactive.

Concrètement, cela signifie cultiver votre sens du détail et votre curiosité sur tout ce qui concerne votre entreprise.

Vous pouvez vous intéresser à des postes clés comme le processus de vente, le marketing et la relation client.

En effet, sans vente, aucune entreprise ne peut survivre longtemps.

La créativité, le marketing, la relation avec les autres, constituent également des points importants pour le bon fonctionnement de l’entreprise.

Intéressez-vous également à l’art de gérer les relations humaines.

En effet, que serait une entreprise sans les ressources humaines ?

Devenir proactif se travaille de jour en jour.

Ce n’est en rien un caractère dû à la génétique. Cela peut sembler difficile pour ceux qui ont rarement montré de l’enthousiasme au travail.

Seulement, tout peut s’apprendre et il ne sera jamais trop tard pour bien faire si vous vous trouvez réellement dans une démarche d’évolution de carrière.

Au final, tout ceci se traduira par plus d’opportunités qui s’offrent à vous.  

5. Devenez incontournable

Incontournable peut sembler être un grand mot, mais, ici, cela signifie vous rendre volontaire.

Vous pouvez prendre l’initiative d’organiser les fêtes, les sorties et autres événements sociaux dans votre entreprise.

Vous n’avez besoin d’aucun diplôme particulier pour vous occuper de ces tâches.

Une fois de plus, vous faites preuve de leadership en agissant de la sorte.

Vous verrez que vos employeurs vous confieront beaucoup plus de responsabilités plus tard.

La capacité à prendre des décisions et à diriger les opérations vous servira toujours dans votre carrière et surtout si vous comptiez créer votre propre entreprise plus tard.

6. Ouvrez-vous à la nouveauté

Ici, servez-vous de nouveau de votre nature curieuse.

Affirmer que la curiosité est un vilain défaut n’est pas valable puisque vous en usez pour dénicher de nouvelles opportunités d’évolution de carrière.

Soyez attentif à tout ce qui se passe autour de vous.

De tout temps, jamais le monde n’a été aussi rapide dans son évolution surtout sur le plan technologique.

Certes, cela a entraîné et entraînera encore la disparition de certains métiers.

En revanche, plusieurs autres emplois se créent en même temps.

Souvent, il n’existe pas ou encore peu de formation sur ces nouveaux métiers.

S’il y a bien quelque chose qui ne variera pas au fil du temps c’est la progression de l’humanité.

Accueillez à bras ouverts les nouveautés et vous multiplierez les opportunités de développer votre carrière et votre vie privée.

7. Posez des questions

Les blogueurs à succès utilisent cette technique alors pourquoi pas vous ?

Il s’agit tout simplement de poser des questions.

Osez interroger votre manager, votre employeur, vos collègues plus expérimentés sur les sujets qui vous intéressent.

Pour disposer d’informations complètes, vous pouvez prendre rendez-vous avec ces experts pour les interviewer avec votre smartphone.

Vous serez étonné du nombre de personnes qui accepteront volontiers ces interviews sans demander aucune contrepartie. 

Cultivez l’humilité

L’erreur est humaine.

Lorsqu’elle arrive, ne vous vexez pas si vous recevez des commentaires désagréables.

Cultivez l’humilité en reconnaissant vos torts.

Montrez que vous êtes une personne ouverte d’esprit et que vous acceptez volontiers les critiques et les suggestions d’autrui dans le but de vous améliorer.

Par contre, n’hésitez pas à poser vos limites à interpeller vos interlocuteurs si les critiques n’apportent aucune suggestion constructive.

Prenez l’initiative d’ouvrir le dialogue pour évacuer les rancoeurs et les non-dits.

Cette ouverture d’esprit vous aidera à tisser un réseau de qualité autour de vous.

Ce sera toujours utile dans l’optique d’un développement de carrière.

Formez-vous

Vous aurez sûrement à acquérir de nouvelles connaissances pour développer votre carrière.

En surfant sur la toile, vous trouverez facilement des formations gratuites ou payantes dans presque tous les domaines.

D’où la nécessité de vous fixer des objectifs précis et de demander conseil auprès d’un expert pour ne pas vous perdre dans l’acquisition de connaissances qui ne vous apporteront que peu de valeur.

Privilégiez les cursus qui vous proposent de nombreuses évaluations.

Pensez également à mettre immédiatement en pratique vos nouvelles connaissances.

C’est seulement en procédant de la sorte que votre savoir se transforme en compétences afin de les monétiser par la suite.

Elargissez votre réseau relationnel

Internet vous offre la possibilité d’étendre votre réseau professionnel sans avoir à recourir à des flyers, des dépliants et des cartes de visite.

Le réseau social et professionnel LinkedIn prend de plus en plus d’ampleur.

Plusieurs dirigeants d’entreprises s’y sont déjà inscrits et cela va encore continuer dans à croître dans les années à venir. 

Inscrivez-vous sur cette plateforme pour partager votre évolution sur le plan professionnel. Disposer d’un compte LinkedIn c’est comme disposer d’un CV disponible 7 jours /7 et 24h/24.

Participez à des séminaires, des rencontres ou des conférences en lien avec votre domaine d’expertise.

Ces rencontres constituent des occasions idéales pour demander des conseils, de disposer d’un autre point de vue sur votre métier.

En somme, vos relations apportent une valeur ajoutée à votre vie professionnelle et vous propulsent dans le cercle des personnes influentes.

Ayez confiance en vos capacités

Vous manquez de confiance en vous ?

Cela peut constituer un frein au développement de votre carrière.

Dans ce cas posez-vous comme défi de rencontrer des personnes qui dégagent de l’assurance pour leur demander conseil.

Apprenez à observer de plus près leurs comportements dans diverses situations

Après, vous n’avez qu’à reproduire les mêmes comportements à votre manière pour obtenir les mêmes résultats.

Ayez confiance en votre réussite professionnelle et vous l’attirerez en vous.

Développer sa carrière passe d’abord par l’établissement d’un bilan de compétences.

Ainsi vous saurez exactement où vous en êtes avant de vous lancer dans de nouveaux défis.

Fixez vos nouveaux objectifs en veillant à être précis et adoptez une démarche proactive pour les atteindre.

N’oubliez surtout pas de noter les raisons fortes qui vous poussent à les atteindre.

Pensez à recourir à des formations pour ajouter d’autres cordes à votre arc et tissez des relations professionnelles de qualité en vous servant des réseaux sociaux.

Maintenant que vous avez tous les éléments essentiels pour faire évoluer votre carrière, lequel d’entre eux allez-vous mettre en place en premier ?