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Comment progresser dans votre carrière ?


Quel que soit votre niveau d’avancement actuel, vous rêvez sans doute de mieux : une promotion, un nouveau secteur d’activité, une formation professionnelle…

L’avantage, c’est que de nombreux dispositifs existent aujourd’hui pour encourager votre progression professionnelle.

Vous devez vous en servir comme leviers pour accomplir vos propres objectifs personnels.

Alors, comment progresser dans votre carrière ?

Quels sont les éléments à prendre en compte ?

Comment vous distinguer et atteindre vos buts ?

Découvrez-le dans cet article.  

Quelle sera votre prochaine étape dans votre progression ?

Adoptez un comportement visant la progression

Même lorsque vous avez 20 ans d’expérience, vous avez encore à apprendre : un nouveau mode de gestion, un nouveau logiciel plus efficace, un nouveau type de clientèle… 

L’expérience ou l’expertise ne sont pas synonymes de réussite pérenne.

Votre réussite durable dépend uniquement de votre volonté à vous montrer ouvert aux changements, aux évolutions et aux nouveautés.

Cela signifie que vous devez être dans une posture d’apprentissage permanent et à l’écoute des opportunités.

Cette posture d’apprentissage, elle n’est pas simple, elle est même difficile à assumer : elle implique que vous ne sachiez pas tout, que vous connaissiez parfois l’échec ou que vous ayez des déceptions.

Cependant, elle est aussi synonyme d’amélioration, d’évolution et de progression : c’est le meilleur moyen de développer votre carrière.

Votre carrière peut progresser de plusieurs manières, que ce soit via une promotion, une augmentation de vos responsabilités ou un changement de statut.

Cette progression n’a aucun plafond : vous pouvez exploiter tout votre potentiel de manière illimitée afin de donner sens à votre vie !

Le progrès de votre carrière dépendra aussi de votre capacité à saisir les opportunités d’apprentissage, y compris techniques.

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Mettez l’accent sur la passion

Sans passion, il n’y a pas de progression.

C’est pourquoi, lorsque vous exploitez votre potentiel pour donner sens à votre vie, vous devez y mettre de la passion.

Cette dernière est indispensable pour avancer et progresser : qu’est-ce qui vous aidera à sortir de votre zone de confort, d’aller plus loin et plus haut sans avoir peur de l’échec ?

C’est votre motivation et votre ambition bien sûr, mais ces dernières reposent aussi sur votre niveau de passion.

Plus vous aimez ce que vous faites, moins vous avez la sensation de travailler et donc, vous ne compterez jamais vos heures.

Bien entendu, il ne faut pas confondre passion et loisirs.

Vous ne devez pas faire d’un passe-temps ou d’une activité une source de revenus permanents, même si quelques élus peuvent vivre de leur passion pour le poker ou les jeux vidéo.

Vous devez user de stratégie pour cette inclusion de la passion dans votre sphère professionnelle.

En effet, votre carrière peut vous réserver des surprises : les reconversions sont de plus en plus régulières car les gens souhaitent suivre leurs passions, par exemple.

Qu’il s’agisse de restauration, d’hôtellerie, de tourisme, de conseils de vie ou de comptabilité (oui, on peut avoir une passion pour les chiffres !), vous avez tout à portée de main pour réussir.

En vous investissant dans des projets professionnels passionnants, vous n’aurez plus jamais besoin de travailler, au sens négatif du terme !

Le progrès sera donc votre quotidien, et même votre objectif.

Sans passion, il n’y a pas de progression !

Votre équipe, collègues et superviseurs compris, participe à votre progrès professionnel

Entourez-vous des bonnes personnes

Votre carrière n’est pas qu’une question d’entreprise.

Si certaines freinent les avancements, d’autres les encouragent.

Cependant, ce ne sont pas les structures d’entreprises, mais bien les personnes au sein de ces entreprises, qui valorisent la progression professionnelle.

Par conséquent, vous devez vous entourer des bonnes personnes, à commencer par vos supérieurs hiérarchiques.

Ces derniers sont ceux qui faciliteront ou bloqueront votre progrès, car ils détiennent des accès auxquels vous n’avez pas.

Parfois, changer d’entreprise, c’est aussi changer d’environnement .

Faites-le si vous sentez que vous n’avez pas d’opportunité dans votre autre entreprise ou si votre entourage n’est pas facilitateur.

Opérer de tels changements est souvent une manière de donner un coup de boost à votre carrière, de la faire progresser rapidement.

En vous imposant de nouveaux défis, en vous lançant dans de nouveaux projets, vous sortez en permanence de cette zone de confort décrite plus haut. Le progrès devient alors votre allié.

Ainsi, trouvez de nouveaux mentors, qui seront prêts à vous guider.

Il n’est pas nécessaire de chercher uniquement au sein de votre entreprise.

Ces mentors se trouvent peut-être dans une association bénévole, dans votre quartier ou même, seront vos voisins de palier.

Le tout, c’est de vous montrer à l’écoute et prêt à progresser.

Votre carrière et son évolution ne dépendent que de vous !

Engagez-vous à 110%

Le progrès, ça ne vient pas en procrastinant.

Atteindre la direction d’une entreprise, ça ne s’invente pas.

Si vous avez des objectifs et de l’ambition, vous devez vous donner les moyens de réussir.

Pour cela, vous engager à 110% est essentiel : élaborer des stratégies de formation et d’apprentissage, prendre conseil auprès d’experts ou de personnes ayant de l’expérience dans vos domaines de prédilection, mettre la passion au cœur de vos actions quotidiennes

Tout cela vous aidera à progresser rapidement, sans effort.

Car le progrès, c’est douloureux.

C’est souvent dans l’échec ou dans l’erreur que l’on progresse le plus, car l’on apprend des leçons essentielles pour continuer à avancer par la suite.

Vous devez donc vous projeter dans cette culture de l’échec, visant la progression.

C’est en plaçant votre esprit en mode « apprentissage », et non en mode « erreur », que vous en tirerez tous les bénéfices.

N’oubliez pas que le niveau d’engagement fait la différence entre une personne qui veut réussir (ambition et engagement motivés) et une personne qui réussit (ambition et engagement illimités).

Lâchez-vous, exploitez votre potentiel, croyez en vous et engagez-vous à 110% vers cette progression de carrière : vous ne le regretterez pas !

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