Carrière et affaires

Et si vous changiez de métier en 2021 ?

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La vie professionnelle prend une place importante dans votre quotidien et il est préférable d’aimer ce que vous faites pour avancer.

Pourtant, plus de 71% des travailleurs se déclarent « peu ou pas satisfaits » de leur situation professionnelle : argent, défis, prestige, contraintes, bien des facteurs entrent en compte et accentuent ce sentiment.

Dans ce cas, pourquoi ne pas changer de métier ?

Voici tous nos conseils pour arriver à franchir le pas !

La nouvelle année, une occasion de tout recommencer

Que ce soit par respect pour la tradition ou par réel besoin, vous avez formulé une bonne résolution pour cette année, celle de changer de métier.

En général, le mois de janvier est considéré comme un nouveau départ : nouveau calendrier, nouvelle année, on laisse les erreurs derrière soi et on reprend un nouveau départ.

De préférence, en accord avec nos envies et nos aspirations.

D’ailleurs, la nouvelle année est souvent une occasion de remettre sur le tapis de grands rêves jamais réalisés : partir à l’autre bout du monde, apprendre à ne plus fumer, devenir un grand athlète… Certains rêves sont plutôt récurrents, mais peu réalistes ou ancrés dans la réalité, d’où une certaine difficulté à les concrétiser.

Pourtant, changer de métier n’a en soi rien de compliqué : il s’agit d’un choix à faire et à assumer. C’est beaucoup plus réaliste et concret qu’une envie de remise en forme sportive…

Quoique ! Avant de passer à l’acte, vous devez mûrir votre choix et ne pas en faire un objectif comme un autre : ce changement doit répondre à un besoin.

Quelles sont les causes vous ayant poussé à faire ce choix ?

Comment envisagez-vous l’avenir désormais ?

Voici des questions importantes à vous poser avant de changer de métier.

 

 

 

Pourquoi changer de métier ?

Saviez-vous que 48% des travailleurs déclarent qu’ils aimeraient exercer un autre métier, ou qu’ils avaient rêvé d’un autre ?

C’est un chiffre important, si l’on considère que cela correspond à un travailleur sur deux !

De cela découle une autre conséquence, celle d’un manque de motivation au travail : si l’on n’est pas passionné par ce que l’on fait, il y a peu de chance qu’on se lève tous les matins avec le sourire et l’énergie nécessaires pour passer la journée.

Ce manque de motivation, c’est souvent la première étape invitant au changement de métier.

En parallèle, le manque d’objectifs ou de stimulation professionnelle est également à l’origine des envies de départ ou de reconversion.

Enfin, l’autre motif pour quitter son travail actuel n’est autre que l’environnement en lui-même : l’esprit d’entreprise, l’équipe, tout cela joue énormément sur le quotidien d’un travailleur.

Changer de métier apparaît souvent comme une solution à l’un de ces trois problèmes principaux, bien que cette option soit plurielle : changer de métier peut signifier changer de service ou de département, obtenir une promotion ou encore, exercer un nouveau métier dans une nouvelle entreprise.

Que d’opportunités qui s’offrent à vous ! Dès lors que votre envie de changement est actée et réfléchie, il ne vous reste plus qu’à franchir le pas…

Les options de reconversion professionnelle

Cela fait un moment que vous pensez à changer de métier, parce que vous êtes passionné par autre chose ou parce que vous en avez marre de votre environnement actuel ?

Déjà, sachez que vous prenez la bonne décision : il est important d’être acteur de votre vie et si le bonheur peut se trouver ailleurs, foncez !

D’autant qu’un métier est plus qu’une source de rémunération, c’est aussi une source de satisfaction personnelle, de mise en danger, mais aussi d’évolution.

Une fois la décision prise, vous devez vous renseigner pour déterminer quelle option de reconversion vous conviendra le mieux.

Vous pouvez alors vous poser les questions suivantes :

• Qu’est-ce que je n’ai pas ici que je trouverai ailleurs ?
• Qu’est-ce qui me motive le plus à l’idée d’aller travailler ?
• Quelles sont mes compétences et mes acquis ?
• Mes forces, et mes faiblesses ?

Ces dernières doivent vous aider à dresser un bilan de votre situation actuelle et de dessiner un projet pour la suite.

Plusieurs options peuvent s’offrir à vous :

• Vous former sur un nouveau métier
• Apprendre de nouvelles compétences ou connaissances
• Vous inspirer de vos collègues ou d’un gourou dans votre domaine pour évoluer
• Candidater au même poste dans d’autres entreprises

N’hésitez pas à demander les conseils d’un coach de vie ou d’un conseil en orientation : il n’y a pas d’âge pour trouver sa voie !

Nos astuces pour réussir votre transition professionnelle

La première astuce à mettre en place, c’est de regarder autour de vous : votre chef d’équipe, vos collègues et vos ressources humaines sont vos principaux interlocuteurs du quotidien pour parler promotion et reconversion.

Mais attention, agissez avec stratégie : si vous avez un poste à durée déterminée ou êtes en période d’essai, et que vous exprimez l’envie de partir, vous pourriez vous retrouver sans rien.

Cherchez aussi le soutien de vos proches : surtout si vous avez une situation familiale, une reconversion peut impacter au-delà de ce que l’on imagine au moment de franchir le pas : horaires conséquents, fatigue plus importante, décalages, stress ou peur de l’échec…

Soyez donc bien épaulé pour envisager ce nouveau chapitre de votre vie.

Sortir de sa zone de confort n’est pas donné à tout le monde, mais vous êtes en train de le faire : félicitations, vous savez ce que vous voulez dans la vie !

Parce que vous faites preuve de détermination, vous devez vous faire confiance jusqu’au bout et l’atteinte de vos objectifs professionnels, qu’il s’agisse de promotion ou de reconversion.

Vous êtes maître de votre destinée, mais aussi de votre quotidien : à vous de le rendre plus accessible, plus facile, mais aussi plus satisfaisant.

Alors, quelle sera votre décision pour cette année ?