Carrière et affaires

12 raisons de choisir un mentor, suivez le guide

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Un mentor n’est pas seulement une personne qui vous offre des conseils pour avancer professionnellement, c’est aussi une personne de confiance, un guide, un allié.

Votre mentor vous guide dans votre vie, en se basant sur ses propres expériences ou celles qu’il a rencontrées au cours de sa vie.

Cela rend votre réussite meilleure, mais aussi plus facile.

Voici 12 raisons de choisir un mentor dans votre vie personnelle et professionnelle, et des conseils pour bien choisir votre mentor afin d’en tirer le meilleur, et d’obtenir la plus belle des récompenses : votre bonheur. 

Déterminez vos besoins 

Dans la vie, vous devez adopter une approche pragmatique des choses, en optant pour une dynamique proactive.

Si vous avez un problème, cherchez la solution.

Si vous voulez concrétiser vos rêves, mettez tout en œuvre pour les réaliser.

Pour atteindre ces rêves, il faut déterminer vos besoins, matériels et immatériels.

Le plus important, ça sera vos besoins immatériels.

L’expérience que vous n’avez pas, le réseau que vous n’avez pas développé, les idées de la vie que vous n’avez pas affinées.

C’est là que le coach, ou mentor, peut vous apporter beaucoup. 

Un coach peut vous aider à mettre en œuvre toutes ces stratégies, personnelles comme professionnelles.

Un coach est votre partenaire de réussite : il détermine avec vous votre parcours pour mieux atteindre vos objectifs.

C’est son travail de vous aider à créer et à mettre en œuvre votre plan de réussite, afin que vous puissiez devenir le meilleur possible.

Cependant, si vous choisissez un coach sans penser à vos besoins, ce coach ne pourra pas vous guider efficacement.

Commencez par déterminer ce que vous recherchez chez votre mentor : expériences, conseils, aide, apprentissage ?

De plus, en réfléchissant à vos besoins, vous établissez naturellement un plan d’action dans votre tête. 

Ce plan d’action est votre base pour agir et pour grandir.

C’est votre ligne de conduite, celle que votre mentor va chercher à aiguiller.

En identifiant un plan d’action, vous identifiez des étapes et des paliers à franchir, ce qui vous aide à mieux comprendre vos besoins et à les formuler : c’est une dynamique bénéfique pour votre avenir. 

Après avoir déterminé vos besoins, il faut définir des centres d’intérêt afin que votre mentor devienne votre meilleur allié. 

Choisissez vos centres d’intérêt

Votre mentor dispose de ressources bien plus importantes que l’argent : l’expérience et les connaissances.

Il est possible d’acquérir des connaissances rapidement, mais pas de l’expérience.

C’est en cela qu’un mentor vous donne les clés de la réussite.

Ainsi, vous pouvez bénéficier de ses enseignements et apprendre en accéléré, d’une certaine manière.

Pour que votre mentorat soit d’autant plus efficace, vous devez choisir votre mentor en fonction de vos centres d’intérêt.

Une passion pour l’aviation ?

Pour les chiffres ?

Pour la recherche ?

Trouver un mentor qui a la même passion, la même ambition dans la vie, c’est comme tirer le gros lot. 

Ce soutien va se manifester de manière plus grande si vous avez des centres d’intérêts communs, car vous allez parler le même langage.

La passion est un langage universel : il suffit de l’écouter ou la regarder pour tout comprendre.

En étant sur la même longueur d’onde que votre mentor, vous décuplez vos chances d’obtenir des conseils personnalisés et adaptés à vos passions.

Concrètement, il peut s’agir de vous aider à intégrer un nouveau projet qui vous passionne, dans une entreprise qui vous passionne.

Le mentor pourra alors vous donner des clés de savoir-faire, savoir-être et savoir-vivre pour réussir à intégrer, puis performer, dans cette équipe.  

Pour suivre vos passions et les transformer en source de revenus, afin de vivre de ces dernières, votre mentor sera la bonne personne.

Les mentors sont des personnes qui ont réussi dans des domaines qui les passionnent et qui vous tirent vers le haut.

Quand vous recherchez votre mentor, cherchez donc des centres d’intérêt partagés pour optimiser vos chances mutuelles de réussite. 

En combinant besoins et centres d’intérêt, vous offrez à votre mentor toutes les clés pour apprendre à vous connaître et à vous aider. 

 

 

 

Développez votre approche  

Contacter une personne pour devenir votre mentor, c’est un grand pas pour votre vie.

Les mentors, surtout les grands leaders, sont régulièrement sollicités.

Sachez qu’aucun leader n’a de temps à accorder à tout le monde.

Ainsi, il choisit en fonction de ses centres d’intérêt, et en fonction de la personne voulant recevoir le mentorat.

En effet, seuls les excellents mentors savent qu’ils peuvent aussi apprendre de vous.

Soyez donc proactif dans votre attitude et votre volonté d’apprendre, afin de développer des leviers d’opportunités.

En effet, votre mentor partage son réseau, sa vision des choses ou même, sa propre ambition avec vous.

C’est une relation privilégiée, qui n’est cependant pas à sens unique.

Ne considérez pas qu’un mentor est uniquement là pour vous donner.

Voyez votre relation avec votre mentor comme un échange de bons procédés.

Vous apprenez de cette personne, mais l’inverse est aussi vrai.

C’est d’ailleurs pour cette raison que les mentors et les mentorés sont souvent dans le même secteur d’activité, la même entreprise, et souvent aussi dans la même équipe.

C’est clairement une relation gagnante gagnante et privilégiée que vous établissez avec cette personne.

En vous apportant mutuellement, vous pouvez vous enrichir à chaque étape de votre vie.

Finalement, vous allez dans la même direction : l’envie de réussir les projets que vous entreprenez.

C’est pour cette raison qu’il faut adopter une approche proactive et engagée envers votre mentor.

Cela doit se faire dès votre prise de contact : expliquez clairement en quoi votre mentor vous sera utile, et ce que vous avez à offrir en retour.

Si vous réussissez à convaincre votre mentor en seulement quelques minutes, vous aurez tout gagné pour le reste de votre vie. 

Il est rare qu’un mentor vienne à vous : c’est à vous de faire la démarche et d’aller chercher ce mentor.

Se mettre en quête d’un mentor vous permet donc de développer votre approche.  

Augmentez votre confiance en vous 

Choisir un mentor, c’est choisir une personnalité qui vous inspire et qui va vous tirer vers le haut, afin d’inspirer votre propre réussite.

C’est une personne qui aura un bon état d’esprit : pas de compétition, pas de jalousie…

Pas de comportement toxique.

En évoluant dans cette relation saine et portée sur la même vision, vous allez développer un élément essentiel de votre réussite : votre confiance en vous.

Votre mentor sera là pour vous guider, mais aussi vous rassurer sur votre trajectoire.

Il vous encouragera dans votre prise de risques, et vous incitera à accepter l’échec dans votre parcours.

Tout le monde se souvient de son premier échec, de sa première fois, de son premier revirement de situation.

Et tout le monde se souvient également des conseils reçus ou des réactions de son entourage.

Votre mentor, quoi qu’il arrive, sera toujours là pour vous soutenir.

Justement, apprendre à faire face aux échecs n’est pas toujours aisé, y compris au sein de sa famille.

La sensation d’avoir failli à sa mission, de ne pas être à la hauteur, d’être plus faible ou inférieur aux autres, cela est difficile à vivre.

Votre mentor sera là pour vous rappeler une chose : vous n’êtes pas seul.

Cet échec, d’autres l’ont vécu avant vous, et d’autres le vivront après.

Votre mentor a d’ailleurs, sans doute, vécu le même genre d’échecs.

Votre mentor sera là pour vous dire que le plus important, c’est encore de vous relever et de rebondir face aux défis, aux imprévus, aux difficultés.

Vous avez la confiance en vous nécessaire, qui est un réel pouvoir, pour transformer les choses.

Se confier sur des échecs, c’est parfois douloureux.

Avec votre mentor, vous n’avez pas de souci à vous faire : votre relation est totalement égale et il n’y a aucun jugement.

Il n’y a qu’une volonté de rebondir, et de faire rebondir l’autre. 

Les gens qui connaissent et ont confiance en leur valeur savent se faire écouter et respecter.

Vous pouvez investir en vous-même en développant une compréhension de la valeur que vous possédez et de ce que vous offrez aux autres.

Apprenez à avoir le courage de dire la vérité.

Plus vous vous aimerez et plus vous apprécierez la valeur que vous offrez, plus vous aurez des chances de réussir.  

Votre mentor vous guide sur le chemin de la confiance en soi, afin de la rendre plus résiliente aux défis extérieurs.

Lorsqu’elle est à son paroxysme, vous avez toutes les cartes en main pour booster vos performances. 

Boostez vos performances

Avez-vous déjà pensé n’être qu’à « ça » de réussir un projet, une négociation ou un partenariat ?

Vous êtes-vous déjà dit que vous n’aviez peut-être pas la bonne recette ou les bons codes pour avancer dans votre entreprise ?

Dans ce cas, la solution est vite trouvée : il vous faut absolument un mentor.

Il faut investir dans vos performances en choisissant de développer vos compétences, à travers les conseils d’un mentor. 

Vous n’avez pas besoin d’investir beaucoup d’argent dans vos compétences pour commencer.

Bien sûr, avoir plus d’argent à investir serait idéal, car vous pouvez opter pour toutes les formations possibles.

Mais ce n’est pas nécessaire.

Tant que vous pouvez identifier la bonne stratégie qui vous convient, il vous suffit de faire évoluer votre mode d’investissement.

Si vous savez que vous pouvez investir un euro et gagner deux euros, vous continuerez à investir un euro.

Commencez petit, essayez différentes méthodes, différentes stratégies. 

Suivez et analysez vos résultats.

Ce qui fera la différence sur le long terme, c’est votre capacité d’engagement et votre motivation.

Votre mentor est justement là pour ça, pour vous motiver à garder le cap, même dans les moments de doute, afin de continuer à vous former et à performer dans tous les domaines.

La question de choisir ou non un mentor ne se pose plus.

La question est alors : que peut réellement m’apporter mon mentor dans ma vie ?

Promotion, changement de vie ou évolution, votre mentor est là pour toutes les étapes, et tous vos choix. 

Votre mentor vous aide à booster vos performances en améliorant votre confiance en vous et votre rapport à l’échec.

Cela vous permet de déverrouiller des accès jusqu’alors considérés comme difficiles.

Obtenir une promotion, décrocher un nouveau travail ou saisir une autre opportunité. 

Décrochez une promotion 

Si votre mentor vous aide à atteindre des objectifs dans votre quotidien, il vous aide aussi à atteindre des objectifs clés.

Le fait de décrocher une promotion est souvent synonyme d’efforts.

Il faut parfois d’accrocher avant d’obtenir une promotion qu’elle se concrétise à travers une augmentation de salaire ou bien un changement de poste.

Votre mentor est sans doute passé par là .

Ainsi, il connaît les attentes, les mécanismes et les enjeux d’une promotion, et pourra vous guider pour obtenir la vôtre.

Il s’agit peut-être même de votre propre supérieur : il sera alors un atout clé dans votre mise en action vers votre promotion. 

Mieux que la conservation de votre poste, se former en permanence peut aussi vous aider à grimper les échelons.

Pour cela, identifiez les compétences clés pour le poste que vous visez.

Vous en possédez déjà certainement une partie.

La formation vous permettra de combler le reste.

Demandez conseil à votre mentor : faut-il suivre une formation mainstream ?

Opter pour une formation différente ?

Tout lâcher pour tout miser sur une seule promotion ?

Quelles compétences privilégier en premier ? 

Écoutez ses conseils pour savoir ce qui a fonctionné ou non pour votre mentor, et demandez-lui sa vision à court et à long terme.

Soyez à l’écoute de ses propositions, qui peuvent vous paraître incongrues à votre échelle, mais qui le sont moins avec de l’expérience.

Respectez cette supériorité et faites-en un atout pour votre parcours.

Vous vous donnez ainsi les moyens d’atteindre votre objectif : votre promotion.

Une promotion suffit pour changer toute votre vie.

Saisissez-la en ayant le meilleur accompagnement possible : votre mentor. 

Obtenir une promotion est une étape naturelle dans votre parcours professionnel, mais elle n’est pas donnée à tout le monde.

Comprendre les mécanismes et les attentes de la hiérarchie est quelque chose que votre mentor peut vous apprendre pour passer à la vitesse supérieure. 

Créez de nouvelles opportunités

Comme nous l’avons dit précédemment, rester dans la course requiert d’actualiser régulièrement ses compétences.

Aujourd’hui, de nombreux employés, cadres, dirigeants, se retrouvent parqués sur « une voie de garage » ou pire « sur la touche », parce que leur savoir-faire ne correspond plus au besoin du marché.

Une des raisons principales pour vous former repose donc sur la conservation de votre poste actuel.

Ce faisant, vous continuerez à prouver que vous restez la bonne personne pour ce travail.

Rappelez-vous que chaque année, plusieurs milliers de diplômés rejoignent le monde du travail avec de grandes ambitions.

Ils représentent de sérieux concurrents à votre poste à moyen et court terme.

C’est pourquoi il faut savoir vous créer de nouvelles opportunités au sein de votre travail, en apprenant à vous réinventer.

Votre mentor pourra facilement vous aiguiller : il s’agit de penser son travail du quotidien autrement.

Par exemple, la manière dont vous avez de gérer vos tâches pourrait être plus productive ou efficace, avec l’aide d’un mentor.

Ce qui vous ferait gagner du temps, et donc, de l’argent.

C’est une manière de vous rendre plus visible auprès de votre hiérarchie, et plus utile auprès de vos collègues.

Que ce soit en créant un nouveau système de gestion, en améliorant les processus de révision internes, ou bien en proposant de nouveaux modes d’action au sein de votre équipe, soyez preneur d’initiative et proactif afin de générer ces nouvelles opportunités. 

Les nouvelles opportunités sont essentielles pour alimenter votre vie, professionnellement comme personnellement.

Votre mentor vous pousse dans vos retranchements et vous force à voir plus loin, ou à ouvrir vos yeux au quotidien.

Ces opportunités sont des occasions de grandir, d’apprendre, et d’évoluer.

Que ce soit en développant une nouvelle compétence, une nouvelle relation ou un nouveau projet.

Voyez chaque élément de nouveauté comme quelque chose de positif, que votre mentor vous aidera à transformer en réussite. 

Les nouvelles opportunités viendront avec l’apprentissage auprès de votre mentor.

C’est quand vous saurez vous dépasser réellement qu’elles viendront (enfin) à vous, vous donnant toutes les chances de réussite. 

Améliorez vos chances de vous reconvertir

Il existe de grands moments de vie, des moments au cours desquels vous prenez une décision essentielle.

Cette décision, il peut s’agir d’une volonté de reconversion.

Si vous n’aimez plus votre métier, si vous n’êtes plus passionné au quotidien, votre mentor pourra vous aider.

Afin de prendre cette grande décision : changer de métier, d’orientation, de vie.

Certains mentors sont même des coachs spécialisés dans le changement de vie.

Ainsi, ils vous accompagnent professionnellement pour faire les bons choix.

Pour créer votre nouveau projet pas à pas et à concrétiser chacune de vos actions. 

Une reconversion professionnelle réussie passe toujours par une période nécessaire de formation.

Vous avez déjà la passion en vous, complétez-la en maîtrisant les techniques qui vous manquent.

Interrogez votre mentor sur sa propre expérience.

Quelles compétences techniques, ou humaines, font la différence à long terme ?

Lesquelles permettent de mieux se reconvertir à un moment de sa carrière ?

Gardez cela en tête : lorsque vous aimez ce que vous faites, vous n’aurez pas l’impression de travailler chaque jour.

Vous vous épanouirez alors dans votre nouvelle vie.

Et c’est en vous ouvrant les yeux sur cela que votre mentor peut être utile. 

Votre mentor sera souvent la première étape d’une reconversion : celle du conseil, ou bien celle de l’acceptation.

En effet, il n’est pas facile d’accepter que l’on veuille changer de vie ou de métier.

La nouveauté est effrayante.

Mais si l’on est bien accompagné, cette nouveauté peut être synonyme de réussite.

Votre mentor pourra aussi être cette personne qui vous dira qu’il est temps de changer de carrière.

Que ce soit en constatant votre talent pour un autre domaine d’activité, ou bien en vous conseillant sur la base de son expérience.

Ainsi, votre mentor saura vous donner les ficelles d’une reconversion utile, et réussie. 

Se reconvertir nécessite d’avoir un entourage particulièrement à l’écoute, pour vous soutenir entièrement dans votre démarche.

Cela décuple vos options de carrière et vos opportunités de vie. 

Doublez vos options de carrière 

Si le mentor peut vous guider pour obtenir votre promotion, vous reconvertir ou trouver la bonne voie professionnelle, c’est aussi une personne qui peut inspirer votre parcours.

En étant à l’écoute de votre mentor, vous pourrez être plus ouvert à certaines dimensions de votre métier que d’autres ne maîtrisent pas, ou bien proches de certaines opportunités.

Cela s’appelle l’agilité professionnelle.

C’est la capacité à réagir face aux imprévus et à faire preuve de flexibilité, aussi bien dans la prise de décision que dans la planification de vos objectifs.  

Toute entreprise se doit maintenant de devenir agile, afin de s’adapter aux changements rapides de paradigmes qui ont cours aujourd’hui.

Or, ce sont les employés qui garantissent cette agilité, par leur capacité à s’adapter et leur polyvalence.

Votre client souhaite lancer un nouveau produit, plus moderne, plus innovant.

Comme d’habitude, il souhaite vous sous-traiter une partie de la production.

Néanmoins, il se demande si vous avez le savoir-faire requis pour cela.

En étant attentif à l’évolution de votre secteur, vous avez pu anticiper cette demande.

Comme le dit l’adage : celui qui n’avance pas recule.

Cette phrase trouve tout son sens dans le monde de l’entreprise.

Si vous vous reposez sur vos lauriers, vous risquez rapidement d’être dépassé.

La consolidation de votre savoir-faire et l’acquisition de nouvelles compétences vous aident à mieux suivre l’évolution de votre secteur d’activités.

Mieux, cette démarche vous permet d’accéder à de nouvelles perspectives telles qu’une promotion ou une reconversion professionnelle. 

Ainsi, en vous laissant inspirer par votre mentor, vous pouvez doubler vos options de carrière.

Et laisser des portes ouvertes que d’autres referment immédiatement, sans parfois le savoir.

Cela est utile pour votre avenir, et pour votre développement personnel.

À condition bien sûr de garder en tête trois aspects de vie importants : la créativité, la santé et le bonheur. 

Un mentor peut vous apporter tellement, et pas uniquement sur le plan professionnel : créativité, santé, bonheur, etc.

Votre mentor vous aide sur tous les plans.  

Investissez du temps dans votre créativité

Notre créativité ne doit pas diminuer avec l’âge.

En fait, on pense que le pic de créativité chez la plupart des gens se situe autour de 30 à 40 ans.

La créativité, c’est ce qui vous permettra d’apprendre toute votre vie.

Cela nous permet d’être inspirés, de nous amuser et d’apprécier la beauté du monde. 

Pourtant, beaucoup de gens peinent à conserver, ou à relancer, leur créativité.

En cela, le mentor est un atout : il vient stimuler cette créativité à travers des idées confortables, mais aussi nouvelles.

Il peut s’agir de temps d’échanges avec votre mentor, sur votre vie ou votre entreprise, et comment les rendre plus agréables. 

Votre mentor sait que pour réussir, il faut savoir se réinventer et embrasser le changement.

Pour cela, il faut avoir les bonnes fondations, celles de la passion.

Si vous entreprenez avec passion, vous serez forcément créatif, car vous voudrez que cela fonctionne.

On en revient à vos centres d’intérêt : choisissez un mentor qui saura mettre en avant, ou laisser place, à votre créativité.

Il saura également vous mettre en position délicate pour apprendre à développer cette créativité.

Certains ne sont réceptifs qu’aux échéances de dernière minute.

D’autres ont peur de prendre des décisions.

Votre mentor doit vous mettre en conditions pour faire les bons choix, ceux de la créativité. 

La créativité ne peut se développer que si elle est stimulée.

Si vous en êtes responsable, avoir un mentor pour alimenter votre réflexion au quotidien est un réel atout. 

Prenez soin de votre santé

Tout ce que vous voudrez entreprendre nécessitera un haut niveau d’énergie.

Cette énergie est indispensable à votre réussite.

Il faut performer physiquement, mais aussi mentalement, intellectuellement, artistiquement, socialement.

La vie est un fardeau pour ceux qui le choisissent : d’autres préfèrent prendre soin d’eux, et voient la vie du bon côté.

Les mentors sont là pour vous rappeler cette règle essentielle : prenez soin de votre santé.

Aucun leader dans ce monde n’a réussi sans un niveau d’énergie débordant, ni une motivation en acier.

Ainsi, il faut suivre certains principes de vie pour rester toujours au top. 

Par exemple, mangez sainement chaque jour, alimentez votre corps en nutriments.

Lorsque vous vous concentrez sur des choix alimentaires plus sains, vous vous sentirez mieux et aurez plus d’énergie.

Nourrissez votre corps et votre esprit à l’aide d’apports utiles pour votre organisme.

Énergie physique et énergie mentale sont intimement liées : sans l’une, l’autre vacille.

Garder un équilibre constant est donc important, et votre mentor peut vous guider dans cette quête. 

Il vous dira aussi à quel point l’exercice ou l’activité physique ont un rôle à jouer pour votre santé.

Faites quelque chose tous les jours pour bouger et augmenter votre rythme cardiaque.

Même s’il ne s’agit que de promener votre animal de compagnie ou bien de vous étirer après une séance de travail à domicile.

Sans votre santé, physique comme mentale, il n’est même pas nécessaire de chercher à travailler avec votre mentor sur votre projet de vie, car vous serez dépassé.

Pour prendre le contrôle, et transformer vos rêves en réalité, il faut vous donner les moyens, et cela commence avec votre santé.

La santé passe aussi par de nombreuses autres choses, y compris le bien-être, l’accord avec soi, le respect de ses valeurs morales…

Ce sont là des aspects sur lesquels votre mentor pourra vous donner des clés, afin de trouver le bonheur. 

Tout mentor vous le dira : la santé est essentielle pour entreprendre le moindre projet.

N’ayez pas peur de prioriser votre énergie, ni de penser à votre personne d’abord.

En effet, ce sont des choix essentiels pour que les conseils de votre mentor soient mis en place efficacement. 

Optez pour une vie heureuse

Le bonheur est un choix.

Les gens heureux choisissent de se concentrer sur les aspects positifs de la vie plutôt que sur les aspects négatifs.

Ils ne sont pas pris en otage par leurs circonstances.

Ils examinent toutes les raisons d’être reconnaissant.

Cette gratitude est un autre aspect que vous apprendrez avec votre mentor, qui vous enseignera à être redevable envers votre entourage, votre environnement, mais aussi vous-même.

Il faut en effet cultiver la reconnaissante envers soi-même.

Les efforts quotidiens que vous faites pour avancer, progresser et réussir sont admirables.

Votre mentor ne peut que les apprécier. 

Choisir votre mentor, et travailler avec cette personne de votre choix, doit créer votre bonheur.

Le mentor est alors un levier pour atteindre ce bonheur tant désiré.

Que ce soit à travers une profession épanouissante, une vie bien remplie ou un quotidien passionnant.

Prenez cela en compte au moment de choisir votre mentor.

Vous ne choisissez pas seulement un parcours, une méthode de réussite, mais aussi une personnalité, un guide vers votre propre épanouissement.

Choisissez une personne qui vous ressemble, afin qu’elle vous apporte plus que ce que vous pouviez espérer.

Si vous vous demandiez encore s’il faut réellement avoir un mentor dans votre vie, la réponse est oui.

Si votre mentor est utile à vos projets du quotidien, personnels comme professionnels, il est aussi une relation privilégiée avec laquelle échanger en toute confiance, ce qui renforce votre propre personnalité et vous pousse dans la direction d’une évolution.

C’est grâce à cet environnement favorable et bénéfique que vous pouvez maintenir un rythme de vie idéal pour votre réussite.

Et vous, qu’attendez-vous d’un mentor ?