Comment obtenir ce que vous voulez

Obtenir ce que l’on veut, ce n’est pas seulement une question matérielle, c’est aussi une question psychologique. Avez-vous envie de refaire votre garde-robe pour donner une nouvelle image au travail ? De faire avancer votre relation amoureuse ? De changer quelque chose chez vous ?

Pour parvenir à maîtriser et atteindre vos objectifs, il faut d’abord apprendre à les formuler. Petit cours de verbalisation.

1. Définissez ce que vous voulez.

Les objectifs sont là pour vous faire avancer. Vouloir quelque chose, vouloir réussir autre chose, c’est votre moteur au quotidien.

Ils se définissent de deux manières :

• Ils sont la conséquence directe d’un changement dans votre façon de fonctionner (nouvel employé, nouveau directeur, nouvelle stratégie)
• Ils répondent à un besoin précis de votre part : une maîtrise, une envie

Et ces objectifs, il est important de les connaître, pour les hiérarchiser.

Dans son ouvrage A Theory of Human Motivation, paru en 1943, Abraham Maslow réalise une pyramide désormais célèbre et qui portera son nom : la pyramide de Maslow, ou « sa théorie de la motivation : la hiérarchie des besoins ».

Il les distingue en 5 besoins fondamentaux, du plus important (la base) au moins essentiel (le haut de la pyramide) :

• Besoins physiologiques
• Besoins de sécurité
• Besoins d’appartenance et d’amour
• Besoins d’estime
• Besoins d’accomplissement de soi

Sachez-le : définir ses besoins, c’est se placer dans ces catégories.

Pensez à ajuster vos objectifs à mi-parcours, et à vous récompenser pour l’atteinte de paliers. Plus vous visez haut, plus long sera le chemin, mais tellement bonne sera la récompense !

2. L’importance d’un objectif bien établi.

Selon une étude américaine de Stanford University, moins de 10% des jeunes diplômés sont capables de se projeter dans les 5 années à venir, et d’avoir des objectifs.

Pourtant, les objectifs permettent d’obtenir ce que l’on souhaite, bien en avance. Et vous savez pourquoi ? Parce que cela permet aussi d’organiser sa réussite.

Il est donc essentiel d’avoir des objectifs à court, moyen et long terme. Pourquoi ?

• À court terme, c’est votre motivation professionnelle au quotidien, votre carburant psychologique : changer votre bureau de disposition, prendre des bonnes résolutions tous les matins…
• À moyen terme, c’est votre palier vers les grands objectifs : signer un contrat juteux, créer de nouveaux partenariats, constituer une équipe soudée et performante…
• À long terme, ce sont vos projets de vie, ceux qui mettent du temps à se réaliser : devenir le président de votre entreprise, devenir millionnaire…

Votre objectif, ça peut être n’importe quoi : aussi bien vous accoutumer du travail quotidien que de réaliser un nouveau contrat ambitieux, le tout est de voir votre vie comme une succession de (bons) résultats !

3. Les étapes pour les atteindre sans difficulté.

Définir ce que l’on souhaite, ça crée nécessairement des émotions au plus profond de soi, parce qu’ils sont synonymes d’évolution.

Pour obtenir ce que vous voulez, il faut donc passer par des étapes nécessaires de verbalisation des objectifs, à savoir :

• Écrivez-les: ils sont toujours plus réels lorsqu’on les pose sur le papier
• Expliquez pourquoi cet objectif: cela ne vous tiendra que plus motivé
• Croyez en vos objectifs : vous êtes la seule personne capable de les réaliser, alors, gardez confiance
• Pratiquez, répétez, continuez : le chemin vers la réussite est parfois semé d’embûches, mais ne renoncez pas pour autant

Que cela nécessite deux jours, deux ans ou deux décennies, l’atteinte de votre but vous procurera une réelle satisfaction de vous-même, ainsi qu’une euphorie sans équivalent.

Alors, gardez le cap !