Pourquoi les problèmes au travail sont bénéfiques

N’avez-vous jamais eu ce sentiment que dans le cadre professionnel le sort s’acharne contre vous ?

Que vous collectionnez les problèmes et que finalement ce que vous faites ne vous convient pas ?

Écoutez moi bien !

Vous devriez « presque » être heureux de rencontrer des problèmes dans le cadre de votre travail, car ils sont à l’origine d’à peu près la moitié de vos revenus. Comment est-ce possible ? En fait, si rien n’allait mal, s’il n’y avait pas des relations difficiles à gérer chaque jour au boulot, si votre journée de travail était facile et sans problème à régler, il serait possible d’embaucher facilement une autre personne pour faire votre travail à votre place et elle pourrait même être payée moitié moins que ce que vous touchez actuellement.

Alors ne fuyez pas les problèmes.  Apprenez plutôt à les manipuler gaiement et avec bon jugement, comme des opportunités plutôt que des irritations, et vous progresserez à pas de géant. Car il y a beaucoup d’emplois ou de carrières qui attendent les gens qui n’ont pas peur des problèmes.

Peut-être pensez-vous comme la plupart des gens : « Si j’avais le bon emploi, je ne rencontrerais pas autant de problèmes que je rencontre actuellement… » Rien n’est plus éloigné de la vérité.

En fait, lorsque je jette un rapide coup d’œil sur ma carrière et mon parcours, je peux voir quatre avantages aux problèmes que j’ai rencontrés :

 1) Les problèmes mènent au succès.

Résoudre des problèmes nous fait évoluer personnellement et professionnellement. Sans problèmes, il n’y a pas d’opportunités. Et sans opportunités, nous ne pouvons pas grandir, avoir plus de responsabilité, ou gagner plus d’argent. En fait, si votre travail est sans problèmes, vous devriez immédiatement commencer à en chercher un autre. C’est le signe que vous êtes bloqué quelque part et qu’il est temps de bouger.

2) Les problèmes signifient succès existant.

Il n’y a pas que l’échec qui peut être à l’origine des problèmes. Le succès aussi ! Atteindre le succès ne signifie pas la disparition de nos problèmes. Cela signifie que nous avons des défis différents qui sont en corrélation avec nos réalisations. Comment ? Il y a généralement un lien entre la complexité de nos défis et le niveau de notre responsabilité. Plus vos problèmes sont grands, plus votre succès est possiblement grand.

3) Les problèmes amènent la confiance

Ce n’est que lorsque nous surmontons des problèmes que nous gagnons en confiance. Il s’agit de savoir que nous sommes capables de les résoudre. Car la grande majorité de ce que nous apprenons s’acquiert grâce à l’expérience.

4) Les problèmes nous permettent de mieux comprendre les autres.

Lorsque nous avons nous-même fait face à des défis, nous savons de quoi il retourne. Et nous sommes ainsi en mesure de mieux aider les autres – une compétence essentielle à développer pour les leaders.

Un leader qui a surmonté des problèmes importants saura ce qu’il peut attendre de son équipe et saura comment les aider à atteindre leurs objectifs.

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