3 questions essentielles sur votre carrière professionnelle

Est-ce que vous avez le sentiment ne pas avancer assez vite dans votre carrière professionnelle ?

Beaucoup de personnes se sentent frustrées par cette situation.

Si vous lisez cet article, c’est que vous êtes probablement arrivé à un moment de votre vie où vous voulez redéfinir vos priorités professionnelles.

Avant de savoir où vous voulez aller, il faudra faire le point sur votre situation actuelle.

Ensuite, vous découvrirez les bonnes questions à vous poser par rapport à vos perspectives d’évolutions de carrière.

1. Qu’avez-vous acquis jusqu’à présent ?

Depuis votre entrée dans le monde du travail, vous avez enchaîné les missions.

La première chose que vous devrez réaliser c’est de dresser un bilan de compétences en notant les réponses aux questions suivantes :

• Qu’est-ce que vous savez faire ?
• Quels sont vos points forts ?

Après avoir dressé ce bilan de nombreuses continuez à répondre aux questions suivantes dans votre cahier :

• Est-ce que vous vous passionnez toujours pour votre travail ?
• Est-ce que vous exercez le métier dont vous avez toujours voulu faire ?

Sur ce dernier point, une précision s’impose : il se peut que vous ayez pris le premier emploi qui se présentait à vous ou que vous ayez suivi une voie que l’on vous a fortement conseillé de prendre.

Si vous n’avez pas encore effectué un travail de réflexion à ce sujet, le moment est venu de vous y mettre.

Ici, une seule règle de base : oubliez les vieux principes et soyez honnête envers vous-même.

Maintenant, passez à la question fondamentale qui vous ouvrira la porte du succès dans votre future carrière :

2. Quelle est la valeur que vous apporterez ?

La majorité des salariés dans une entreprise ont une attitude passive. Ils adoptent le mode de raisonnement suivant : combien je peux gagner en effectuant ce travail ?

Ne faites pas partie de ceux-là.

Bien évidemment, toute peine mérite salaire, mais si vous voulez avoir une carrière professionnelle remarquable, concentrez-vous sur la valeur que vous allez apporter à votre entreprise.

Le fait de vous focaliser sur cette dernière multipliera par 2, par 3, voire plus votre salaire dans les 5 à 10 ans à venir, et ce, peu importe que vous restiez dans la même entreprise ou non.

Comment augmenter votre valeur ajoutée vis-à-vis de votre entreprise ?

Pour atteindre cet objectif, il vous faudra agir essentiellement sur les deux points suivants :

• vos connaissances pour la partie théorique ;
• vos compétences pour la pratique.

Augmentez-les graduellement et vous arriverez à automatiquement à produire de meilleurs résultats.

Par conséquent, votre profil va gagner en attractivité du point de vue de votre employeur.

Formez-vous

Il n’a jamais été aussi facile d’accéder à la connaissance grâce à la magie d’internet.

En quelques clics, vous obtenez les conseils des experts dans leurs domaines respectifs à travers toute la planète.

Tout ce dont vous avez à faire, c’est de consacrer une partie de votre temps à vous former.

Appliquez ce que vous avez appris

La théorie sans la pratique ne sert qu’à gonfler quotient intellectuel. Il faudra tester vos nouvelles connaissances.

Voyez comment vous pouvez appliquer ces dernières sur le terrain.

Vous allez sûrement commettre des erreurs, mais c’est cela le but du jeu. C’est en affinant votre pratique que vous améliorerez vos compétences.

Tôt ou tard, vous obtiendrez de nouveaux résultats par la somme de vos connaissances et de vos compétences.

Etablissez votre stratégie sur cette optique des résultats et vous n’aurez plus à supplier vos employeurs à chaque demande d’augmentation.

Devenez le maillon indispensable

Plus vous obtiendrez des résultats concrets, plus vos employeurs vous considéreront comme un maillon indispensable à l’atteinte de leurs objectifs.

C’est justement ce type de profil que les entreprises recherchent actuellement.

De votre côté, l’avantage de cette situation, c’est d’ouvrir un peu plus les champs des possibilités.

Vous pourrez :

• monter en grade dans votre entreprise actuelle ;
• négocier facilement une augmentation de salaire ;
• faire jouer la concurrence pour trouver l’offre qui correspond le plus à vos aspirations ;
• etc.

3. De quoi avez-vous besoin pour booster votre carrière ?

Aujourd’hui, les grands capitaines d’industrie n’embauchent plus uniquement avec un bon diplôme à moins d’exercer dans des domaines spécifiques comme la médecine.

Vous pourrez vous rapprocher de la carrière dont vous rêvez en travaillant sur les points suivants :

Votre perspective à long terme

Même si vous travaillez comme salarié, considérez-vous comme un autoentrepreneur.

D’ailleurs, consciemment ou non, vous l’êtes déjà. Seulement, au lieu de vendre votre prestation à plusieurs clients, vous ne vous consacrez qu’à votre entreprise actuelle.

En ayant en tête l’image d’un autoentrepreneur, vous allez pouvoir réfléchir sur votre carrière et non vous focaliser uniquement sur le fait de trouver du travail.

Où se situe la différence ?

En portant la casquette d’autoentrepreneur, vous pourrez facilement vous projeter sur le long terme tel un artiste qui gère sa carrière pour durer le show-business.

Pour ce faire, voici la question à vous poser : qui vais-je devenir dans 5 ans ? Un cadre supérieur en marketing ? Un manager de production ? Etc.

Servez-vous de votre imagination pour vous projeter dans 5 ans.

Comment voyez-vous votre journée lorsque vous aurez endossé votre nouveau costume ? Qui se trouve autour de vous ? De quoi vous discutez ? 

Nous récoltons ce que nous semons comme on le dit.

Si vous souhaitez intégrer cette nouvelle identité plus tard, il vous faudra commencer le travail dès maintenant.

Notez toutes vos réponses dans votre cahier habituel sous forme d’objectifs et mettez en place votre plan d’action pour y parvenir.

Ce plan facilitera vos prises de décisions par rapport au chemin à suivre pour parvenir à votre but.

Plus précisément, vous devrez déterminer vos évolutions de carrière en fonction de qui vous souhaiterez devenir dans 5 ans et non l’inverse.

Vos valeurs et celles de votre entreprise

Portez votre choix sur une entreprise qui partage vos propres valeurs en tant qu’individu.

En effet, comment voulez-vous faire carrière dans une entreprise produisant des hamburgers alors que vous êtes végétarien ?

Si vous voulez travailler dans le secteur du fitness, il faut au moins que vous soyez un fervent amateur de sport à défaut de pratiquer des exercices physiques de manière assidue.

En somme, vous serez plus épanoui si vous adhérez aux valeurs de votre entreprise.

Votre proactivité

Ayez l’attitude de celui ou celle qui devance les choses.

Vous autoformer, comme nous l’avons évoqué plus haut, démontre que vous êtes une personne proactive.

Vous ne vous contentez pas de vos acquis, vous accordez de l’importance à l’augmentation de vos connaissances. 

Plus de 90 % des salariés attendent que leurs patrons leur payent des formations. Ce qui ne constitue pas forcément la meilleure attitude à adopter.

Même si vous comptez réorienter votre carrière vers une autre voie, ayez toujours l’habitude de fournir des résultats dans le cadre de votre travail actuel.

Vous le faites pour vous-même pour cultiver le bon état d’esprit où que vous alliez plus tard.

Rappelez-vous que vos employeurs vous rémunèrent essentiellement pour les résultats que vous apportez à leurs entreprises et non pour votre bagage intellectuel uniquement.

Cela, bon nombre d’employés l’ignorent.

La bonne question à vous poser ici c’est : comment puis-je apporter plus de valeur à mon entreprise ?

Vous pouvez noter les réponses sous forme de liste numérotée en dix points par exemple dans votre cahier.

Votre curiosité

Cultivez votre curiosité en allant chercher plus d’informations que vos collègues de bureau sur tout ce qui entoure votre secteur d’activité.

Les réponses à ces questions vous seront utiles si vous songez à monter votre propre business plus tard ou si vous désirez évoluer à un autre poste.

Pour ce faire, demandez-vous : quelles sont les questions que vous ne vous êtes pas encore posées par rapport à vos clients ? Vos produits ? Vos services ? Votre système de management ? Etc.

Votre réseau

Les avancées technologiques n’ont pas que des avantages, surtout si elles touchent à un sujet sensible comme la suppression d’emplois.

Les robots prennent place dans les sociétés modernes et pour réduire les coûts, certains industriels ont recours à la délocalisation.

Aucune machine ne pourra encore tisser des relations de qualité avec les personnes influentes dans votre secteur d’activité.

Pour mettre en place un réseau de qualité, donnez de la valeur aux autres en leur apportant votre aide ou en partageant vos connaissances.

Si vous avez l’habitude de trouver des solutions pour eux, vous devenez une pièce incontournable au bureau.

Entrez en contact avec d’autres personnes qui exercent les mêmes fonctions que vous dans d’autres entreprises. Ces échanges sont toujours enrichissants.

Au final, que faut-il retenir de cet article ?

Cela se résume en trois points : pour donner un coup de boost à votre carrière, commencez par établir un bilan de compétence.

Ensuite, concentrez-vous sur la valeur que vous apportez augmentera indéniablement votre revenu au fil du temps.

Enfin, définissez vos priorités professionnelles. Remarquez que la plupart d’entre eux sont déjà en vous.

Il ne vous reste plus qu’à vous mettre en action.