Carrière et affaires

Comment réussir son changement de carrière

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Qu’il s’agisse de réorientation ou d’évolution professionnelle, chacun est libre de vouloir une nouvelle carrière.

Cependant, pour y parvenir, il est important de connaître les différentes étapes, mais aussi les interlocuteurs pouvant aider à la réussite d’un changement de carrière.

Vous pensez que vous pouvez faire mieux ? Que votre entreprise actuelle ne vous offre pas assez de perspective ? Vous avez de nouvelles passions et souhaitez en faire votre métier ?

Alors, lisez notre article pour savoir comment réussir son changement de carrière, quel que soit votre âge !

1. Vous voulez changer de métier ? Suivez le guide !

Votre métier actuel ne vous convient plus ? Vous n’avez pas de perspective d’évolution ? Vous êtes intéressé(e) par un autre domaine ?

Toutes les raisons sont bonnes pour vouloir changer de carrière !

D’ailleurs, vous êtes la seule personne à savoir ce qui peut vous convenir, c’est pourquoi la première étape d’un changement de carrière doit être un bilan.

Il s’agit d’abord d’un bilan moral.

Posez-vous la question : « est-ce que je me vois sur ce poste, avec ces responsabilités, dans 24 mois ? ».

Deux ans, c’est la durée moyenne d’un poste occupé, qui suppose ensuite une évolution ou une réaffectation.

Si vous répondez « non », alors il est temps de vous pencher sur la question d’un changement de carrière.

Cependant, si vous répondez « peut-être », attention à ne pas confondre ce sentiment avec un simple coup de mou, ou une perte de motivation.

C’est là que votre bilan est essentiel.

Plusieurs facteurs vous aideront à déterminer si un changement de carrière est nécessaire :

• Vous ne ressentez plus de motivation à aller travailler depuis une longue durée, supérieure à plusieurs semaines
• Vous n’appréciez pas votre entourage professionnel, vous n’êtes pas en accord avec les valeurs de votre entreprise
• Vous n’avez obtenu aucune promotion au cours des dernières années
• Vous avez l’impression que votre travail n’est pas gratifiant

Dans ce cas, foncez aux ressources humaines. Ils sont votre premier interlocuteur pour discuter des possibilités de changement de carrière.

Discutez-en aussi avec votre famille, histoire d’initier progressivement le projet.

Mais avant ça, il faut connaître les clés pour réussir son changement de carrière !

2. Analysez vos besoins et les raisons qui vous motivent.

Lorsque vous constatez votre besoin de changement, il faut ensuite caractériser la nature de cette volonté de changement.

Cherchez-vous :

• Une réorientation professionnelle ?
• Une évolution de carrière ?
• Un changement radical de mode de vie ?

Par exemple, il faut distinguer le besoin de coup de boost et l’envie de changement total, qui influencent la prise de décision.

Commencez donc, pour ne pas vous tromper, à analyser vos besoins et ce qui vous motive.

Cela passe par la découverte de soi, une étape parfois douloureuse, mais primordiale pour avancer.

 

Cela suppose de sortir de votre zone de confort, de vous interroger sur vos ambitions professionnelles et personnelles, et de dresser une liste de vos points forts, mais aussi de vos points faibles.

Par exemple, tout le monde n’est pas fait pour exercer comme autoentrepreneur, et tout le monde ne peut pas monter sa propre entreprise.

Ce bilan individuel doit être fait à votre échelle personnelle, mais aussi à l’échelle professionnelle.

En vous posant ces questions, cela vous amènera nécessairement à penser à votre mode de vie, et à ce que vous souhaitez.

Cela doit vous donner de la force, et de l’abnégation : si, à ce moment, vous sentez une perte d’énergie ou de motivation, c’est que le changement de carrière n’est pas votre solution.

 

3. La clé de la réussite : l’abnégation.

Changer de carrière n’est pas un choix facile, puisqu’il impacte non seulement votre propre vie, mais aussi celle de votre entourage, à commencer par votre cercle familial.

Ce changement peut impliquer un déménagement, de nouveaux horaires, du stress… La décision doit donc être mûrement réfléchieé

Une fois que cela est fait, il faut vous mettre en action !

 

 

 

En changement de carrière ne survient pas seul. Pour cela, avoir confiance en vous est essentiel, mais aussi confiance en votre parcours.

Il est vrai qu’une reconversion professionnelle est plus difficile à 50 ans qu’à 30 ans, pour des raisons simples : reprendre une formation, s’habituer à de nouveaux modes de faire, c’est un réel effort.

Mais il est loin d’être insupportable : « si je ne peux pas, je dois ! ».

Pour garder le cap et réussir votre changement de carrière, il faut :

• Diversifier vos sources d’informations
• Comparer les offres pour voir ce qui peut vous convenir
• Multiplier les opportunités
• Suivre le parcours des leaders inspirants

Inspirez-vous de votre environnement pour orienter votre changement de carrière sur le chemin de la réussite !

4. Vos nouvelles habitudes quotidiennes pour réussir votre changement.

Le changement, c’est aussi un état d’esprit.

Si vous n’êtes pas certain dans votre tête de vouloir changer, alors ce changement n’arrivera jamais.

Commencez votre journée le matin en vous disant : « aujourd’hui, je vais trouver une nouvelle opportunité ! ».

Voyez chaque étape comme une nouvelle ligne barrée sur votre liste des choses à faire. Voyez votre changement de carrière comme l’aboutissement et l’accomplissement de tout ça.

Il faut véritablement vous mettre dans la peau de votre futur métier.

Prendre votre rôle à cœur. Convaincre votre entourage.

Pour rappel, ce dernier joue un rôle important dans votre réussite : s’éloigner des personnes toxiques, garder celles qui vous tirent vers le haut et vous soutiennent est plus important.

En cas de difficulté à mettre en place ces habitudes, cet état d’esprit, le coaching est un bon moyen d’y faire face.

Pour réussir, il faut parfois un petit coup de pouce supplémentaire !

En définitive, ayez confiance en vous, confiance en vos objectifs, confiance en votre parcours, et votre changement de carrière ne sera qu’une formalité !