Leadership et engagement

Comment développer ses compétences en leadership?

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Le leader est une personne de confiance, qui possède elle-même une confiance illimitée en ses capacités.

C’est pour cela qu’on parle rarement de « leader né », puisque tout le monde se construit au fur et à mesure des années.

Mais quelles sont les compétences clés d’un leader ?

Qu’est-ce qui fait de lui une personne plus fiable qu’une autre ?

Comment devenir un leader ?

Voici quelques réponses à ces questions dans notre article, sur les compétences de leadership !

1. Leader ou manager ?

Le leadership est un notion difficile à définir, bien qu’elle parle à tout le monde.

De plus, on a souvent tendance à confondre ce qu’est un manager, et un leader.

Le premier est l’équivalent d’une position, d’une fonction : on peut être manager sans être leader, et l’inverse est aussi vrai.

Un leader, c’est quelqu’un qui possède des compétences, souvent grâce à l’expérience. C’est aussi une personne engagée, convaincue, qui ne lâche jamais rien.

Cela a donc rapport à la personnalité.

Le leadership se définit bien plus loin que la fonction, il s’explique à travers des attitudes, une façon de voir, de penser.

Une citation de Ken Kesey pourrait parfaitement résumer les choses : « on ne dirige pas seulement les gens en leur disant où aller. On les dirige en ouvrant le chemin et en défendant la direction choisie ».

Voilà ce qui distingue un manager d’un leader.

Ainsi, certaines compétences semblent plus essentielles que d’autres pour être un leader reconnu.

2. Les compétences clés à développer

Un leader est une personne sociable, attentive, ambitieuse.

Mais elle possède aussi de nombreuses compétences, à la fois techniques et de savoir-faire.

En voici les principales :

• Être courageux, savoir défendre ses idées jusqu’au bout
• Être un bon communicant
• Être généreux
• Être humble, modeste, et reconnaissant
• Être conscient de ses forces et ses faiblesses, pour savoir comment les exploiter
• Être authentique
• Être passionné
• Inspirer les autres

Voilà des compétences qui peuvent sembler hors de portée… Pourtant, il existe bien des techniques pour y parvenir.

Commencez par être reconnaissant envers votre entourage, à penser positivement : de la sorte, vous pourrez comprendre comment motiver les autres et devenir un point de référence.

Ces compétences se travaillent, que ce soit au quotidien à travers vos interactions avec vos pairs, ou bien à travers des sessions de formation, notamment de coaching individuel.

Ne l’oubliez pas : un leader n’est pas quelqu’un que l’on craint, ce n’est pas un chef, c’est quelqu’un que l’on respecte et que l’on admire pour son mode de faire, sa façon de penser ou ses actions.

3. Reconnectez-vous avec vous-même

Il est vrai que maintenant, vous savez quelles sont les compétences à augmenter pour devenir un grand leader.

Cependant, cela ne veut pas dire que vous êtes prêt pour cela, et l’introspection est la première étape de ce chemin d’accomplissement personnel.

 

 

 

Par conséquent, certaines activités sont plus intéressantes que d’autres pour apprendre à vous connaître, et à développer vos compétences de leader :

Faites de l’écriture introspective

Écrivez ce que vous préférez chez vous, quelles sont vos plus grandes ambitions, adressez-vous à vous-même ou bien endossez le rôle d’un personnage.

Essayez la méditation

De 5 à 30 minutes par jour, prenez le temps de ne penser qu’à vous-même, à vos objectifs, à l’apport de votre journée.

Pratiquez un sport actif 

On parle ici d’un sport qui vous mette en action et en mouvement, pour générer chez vous une certaine stimulation.

Lancez-vous dans l’écriture d’analyse

Répertoriez tous vos ressentis de la semaine et comparez-les pendant le weekend, et tirez-en les bonnes conclusions.

Accordez-vous un moment unique, une fois par semaine

Que ce soit dans votre bar préféré pour lire un livre, à la piscine municipale que personne ne fréquente ou dans un parc à flâner, gardez ces moments précieux pour faire le vide.

Enclenchez le changement

En faisant des listes, vous vous lancerez à la conquête de vos objectifs !

Maintenant que vous êtes en phase totale avec vous-même, vous n’aurez plus peur de rien !

4. N’ayez plus peur de rien

Votre nouveau credo : votre déclaration du matin, celle qui dit « je suis le meilleur, je peux y arriver ! ».

Selon une étude d’une grande université américaine, cet état d’esprit aurait pour effet de booster la cote de productivité et de confiance en soi, de +42%.

Par conséquent, il faut vous affranchir de toute barrière psychologique, et la première d’entre elles n’est autre que le manque de confiance en soi, ou la peur de ne pas réussir.

La réussite est indissociable d’un esprit entreprenant et leader.

En voulant mener votre vie de front, et réaliser vos objectifs et votre carrière, vous donnerez aux autres la même envie.

Et puis, rappelez-vous : même les plus grands leaders de ce monde ont connu des échecs.

Après tout, « le succès, c’est d’aller d’échec en échec sans perdre son enthousiasme » (Churchill).

Ainsi, être leader est avant tout un état d’esprit.

C’est la capacité à mettre en action ses ambitions et objectifs, tout en gardant le cap et en menant toute son équipe avec soi.

C’est aussi maîtriser ses forces et ses faiblesses pour en faire des piliers de vos actions quotidiennes, et pour inspirer les autres.

Acceptez-vous, et acceptez tous les défis de la vie : ce jour-là, vous aurez alors compris que vous êtes (enfin) un leader !