Le job de vos rêves est sur une annonce juste devant vos yeux.
Vous ne les croyez pas : c’est exactement ce que vous recherchez depuis longtemps.
Mais la concurrence va être rude, c’est le genre de poste très recherché.
Avant de vous enfermer dans une peur de la compétition, dites-vous bien une chose : vous êtes tous à égalité au moment de postuler.
Enfin, pas vous, car vous connaîtrez déjà les 4 tactiques pour obtenir le job de vos rêves.
L’expertise est la clé pour obtenir un poste, surtout si c’est un poste dont vous rêvez.
Elle inspire confiance : un recruteur souhaite toujours obtenir le meilleur candidat pour son entreprise, n’est-ce pas ?
C’est pourquoi il est stratégique de vous former en continu pour gagner un maximum d’expertise dans votre domaine.
Cette dernière s’obtient à travers des connaissances, des compétences et des expériences : entre formation académique et/ou universitaire, formation continue et expériences de type stages ou certifications, vous avez largement le choix pour augmenter votre expertise.
Par ailleurs, se faire connaître dans son milieu d’expertise est essentiel pour accéder à certains niveaux de recrutement.
Même à l’échelle junior, si vous parvenez à avoir votre nom sur un article scientifique ou un évènement tenu en ligne, c’est toujours un plus qui démontre votre expertise, soit d’un sujet, soit d’une compétence.
Mieux vaut être trop qualifié que pas qualifié, même si certains vous diront le contraire.
Bien sûr, trois Masters dans la même discipline ne présentent aucun intérêt, mais des certificats, des diplômes complémentaires sont des atouts certains pour une candidature.
Orientez bien votre CV autour de ces éléments pour démontrer votre expertise : votre job de rêves vous attend déjà.
Petite astuce : indiquez les mots clés en relation avec votre expertise en début de candidature.
Cela donne au recruteur une vision précise de votre motivation à faciliter son travail de triage.
Pour beaucoup, la réputation en ligne se limite seulement aux réseaux sociaux, notamment LinkedIn.
Pourtant, saviez-vous que les recruteurs peuvent accéder facilement à vos profils Facebook ou Twitter, ou même à d’autres sites que vous avez consultés ?
Cela signifie que si certaines informations indiquées dans votre CV s’avèrent différentes sur ces réseaux, vous pourriez faire des surpris.
Assurez-vous que votre identité en ligne et celle que vous présentez sont cohérentes, sans être forcément identiques.
Certains engagements ne sont pas mentionnés sur votre CV et, à l’inverse, d’autres sont mentionnés, mais non visibles sur Internet.
Pour faciliter votre recrutement à un poste de rêves, vous pouvez indiquer des liens, des sites ou des références en ligne où trouver le résultat de vos travaux, vos dernières campagnes d’informations ou encore, un portfolio.
De plus en plus, les candidats préparent des CV en ligne sous forme de site Internet personnel, où ils répertorient tous les contenus de qualité en lien avec leur poste visé.
Selon une étude menée au Canada, cela augmenterait de 30% les chances d’être présélectionné pour un poste, car cela établit un contact de confiance avec le recruteur.
Alors, convaincu ?
Petite astuce : n’hésitez pas à ajouter des liens externes dans vos documents de candidature, jusqu’à 3 ou 4.
Cela est utile pour éviter les descriptions longues d’un projet que vous avez mené, ou d’un article que vous avez rédigé.
Il est parfois difficile de rester concentré alors que vous êtes dans un entretien pour le job de vos rêves, à l’écrit comme à l’oral.
Ne perdez pas vos moyens en vous préparant pour ce type d’opportunités : si votre rêve est à portée de main, vous ne devez pas le laisser s’échapper.
Pour éviter d’être angoissé le jour J, multipliez les expériences pour vous rapprocher de ce poste, ou bien concrétisez vos apprentissages par des contacts qui rejoindront votre réseau.
N’oubliez pas de rester en contact avec vos mentors qui sauront vous guider dans votre développement personnel et professionnel, en vous fournissant des conseils, des lettres de recommandation ou en acceptant d’être votre référence.
De la sorte, vous serez prêt face à la rencontre qui pourra changer votre vie : votre entretien pour le job de vos rêves.
En restant authentique et humble face à cet objectif, vous serez d’autant plus convaincant le jour de l’entretien.
N’hésitez pas à vous entraîner à formuler des réponses types concernant votre motivation, votre parcours, vos expériences (positives comme négatives).
Ce sont des moments clés pour convaincre un panel de recrutement.
En pratique, beaucoup oublient un élément important lorsqu’ils candidatent au poste de leurs rêves : c’est de demander où en est votre candidature.
Si vous n’avez pas été présélectionné, faites une demande de retour. Si vous n’avez pas de nouvelles après plusieurs semaines, ne laissez pas tomber et prenez contact avec l’entreprise.
Si vous connaissez quelqu’un en interne, interrogez cette personne sur les pratiques courantes pour savoir si votre candidature a pu se perdre, ou si elle est toujours considérée.
Aussi, si vous avez l’opportunité d’aller jusqu’à l’entretien, n’oubliez pas de revenir vers vos recruteurs dans les 24/48h qui suivent afin d’apporter une précision supplémentaire sur un point levé au cours de l’entretien, ou bien pour réitérer votre motivation d’une manière plus contextualisée, face aux explications qui vous ont été données en entretien.
Cela est aussi une bonne occasion de poser des questions complémentaires, au besoin.
Aussi, si vous n’êtes pas sélectionné, n’hésitez pas à demander à rester en contact en rejoignant les réseaux professionnels de vos recruteurs : c’est une manière de garder le contact, et qui sait, peut-être qu’ils vous recommanderont pour un job de rêves dans quelques mois !
Montrez-vous sous votre meilleur jour, en permanence et apprenez à saisir toutes les opportunités : elles vous mèneront tout droit vers votre job de rêves, sans aucun doute !