Comment créer une sécurité de l’emploi à vie ?

Que vous soyez salarié, entrepreneur, étudiant ou chef d’entreprise, il y a forcément une question qui vous taraude, c’est la sécurité de l’emploi.

Autrefois logique et incontournable, elle n’est désormais plus au coeur du marché de l’emploi depuis quelques années.

Si vous rêvez de cette stabilité en créant une sécurité de l’emploi à vie, vous trouverez des pistes de réflexion dans cet article.

Gardez à l’esprit que sécurité de l’emploi ne signifie (plus) contrat indéterminé : découvrez comment garantir cette sécurité autrement. 

La véritable sécurité est intérieure 

Nous vivons dans une société où l’insécurité prévaut, que ce soit sur le marché du travail ou simplement au quotidien, dans la rue.

Il est difficile de créer des environnements sécurisants où se sentir bien pour évoluer.

De fait, il est important de construire votre propre confiance en vous avant d’entreprendre tout projet, car vous êtes seul face à vous-même.

Vous pourrez trouver des communautés pour vous soutenir, mais il faut d’abord faire ce pas vis-à-vis de vous : la véritable sécurité est intérieure.

Si vous avez confiance en votre capacité de rebondir, en votre passion et en votre faim, alors vous trouverez toujours une solution à vos problèmes. 

Pour cela, vous devez vous considérer comme une véritable entreprise, dont vous êtes le PDG ou le directeur. 

C’est un réel facteur de puissance : même sans emploi, quel que soit votre statut, considérez-vous comme une entreprise à faire tourner, c’est-à-dire qu’il faut toujours être dans la proactivité.

En étant le PDG de votre propre vie, cela vous rend responsable de vos décisions, de vos choix : si vous êtes le problème, vous êtes aussi la solution.

C’est pourquoi il est essentiel pour vous de trouver des solutions pour augmenter votre leadership, votre confiance en vous et votre entrepreneurship, qui sont des qualités de direction indispensables à votre parcours de vie et à votre sécurité d’emploi à vie. 

Il n’y a pas de vraie sécurité hormis celle que vous construisez en vous, avant d’établir de véritables relations pour améliorer ce sentiment de sécurité. 

Établissez de véritables relations 

Quoi qu’on en dise, la sécurité de votre emploi dépend fortement des autres, et du moins des relations que vous allez tisser avec votre entourage.

En effet, il y a vos mentors, vos supérieurs, vos collègues, mais aussi vos amis et conseillers.

Pour garantir une sécurité d’emploi à vie, vous devez veiller à créer des relations significatives et avec une réelle plus-value, en accordant du temps à ces relations.

Les réseaux sociaux, tels que LinkedIn, sont aujourd’hui d’excellentes manières de créer, et de garder, contact. 

Ne perdez pas votre temps et votre énergie dans des relations sans plus value.

Puisqu’il faut vous investir dans chaque relation, il faut qu’elle vous apporte, sur le plan personnel ou professionnel, pour sécuriser votre situation à vie.

Votre personnalité est la clé de votre sécurité d’emploi : faites toujours 10% de plus que les autres. 

En atteignant le 110%, vous serez remarqué et repéré pour accéder à de nouveaux cercles, de nouvelles communautés d’emploi ou encore, de nouvelles opportunités de travail. 

N’ayez aucune limite 

Vous pensez sécuriser un emploi à vie en travaillant de 9h à 17h tous les jours ? Si vous êtes déjà en CDI, vous avez cette garantie, mais rien ne dit que cela durera toute la vie, ou que vous allez vous épanouir.

Ainsi, même en CDI ou contrat permanent, vous devez vous extraire de votre zone de confort : si ce n’est pas dans votre activité principale, cherchez l’inspiration et de nouvelles opportunités pour augmenter vos revenus, optimiser vos projets ou voir plus haut.

Quel que soit votre statut, vous ne devez avoir aucune limite et toujours penser au lendemain.

L’être humain est perfectible, il est toujours possible de vous améliorer, d’en apprendre plus : c’est en étant dans cette démarche permanente que vous serez en sécurité à vie pour votre emploi.

Soyez humble face à la sécurité ou la stabilité : elles sont généralement éphémères ou temporaires, et il faut vous battre constamment pour maintenir un haut niveau de sécurité, que ce soit au niveau de votre emploi ou de vos revenus.  

Créez votre propre recette de sécurité 

La sécurité est un concept subjectif : elle peut être financière pour certains, émotionnelle pour d’autres, relationnels pour d’autres encore. Ainsi, parler de sécurité d’emploi à vie est aussi un concept subjectif : un emploi est une source de revenus d’un côté, mais aussi une source d’épanouissement de l’autre, du moins en principe.

De fait, réussir à créer une sécurité d’emploi à vie dépend de vos attentes et de vos aspirations : c’est à vous de créer votre propre recette. Dans tous les cas, avoir une sécurité intérieure grâce à votre confiance en vous illimitée sera un atout indispensable à cette recette. 

Ensuite, inspirez-vous des autres pour créer votre propre méthode de réussite : identifiez le rapport à l’argent et au travail de vos mentors, interrogez-les sur leurs choix de vie et réfléchissez à ce que représente la sécurité de l’emploi pour vous.

S’agit-il d’une sécurité confortable sans perspective, ou bien d’une sécurité plus instable mais épanouissante ? 

Rien n’est jamais garanti à vie, mais si vous appliquez quelques changements dans votre état d’esprit et dans votre comportement au quotidien, vous trouverez toujours un refuge ou une solution pour avancer et trouver de la sécurité : votre confiance en vous, vos relations et votre définition de la sécurité de l’emploi sont d’excellents points de départ.

Adaptez-vous au fur et à mesure de vos expériences, sans jamais perdre de vue vos objectifs.

Après tout, la sécurité d’emploi à vie dépend uniquement de vous et de votre personnalité, et de la chance que vous allez créer pour que cela se produise.

Commencez dès maintenant à construire votre environnement sécurisé pour faire évoluer vos projets professionnels et personnels !