Leadership et engagement

Devenez un leader

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Que ce soit en gérant une équipe, en menant un projet de A à Z ou bien en montant votre start-up, vous allez acquérir des compétences de leader, de management.

Pourtant, être leader n’est pas seulement en lien avec la gestion relationnelle, c’est un ensemble qui vous concerne d’abord vous, en tant que personne.

Devenir leader, c’est un véritable processus d’apprentissage : si certains sont des leaders nés, 97% des gens le deviennent au travers de leurs expériences.

Pour devenir un vrai leader, voici nos astuces et nos conseils à suivre dès aujourd’hui. 

Trouvez d’autres sources d’éducation 

L’école est souvent la première étape pour développer le potentiel de votre leadership.

En devenant délégué ou en prenant un rôle au sein de votre école, vous apprenez les premiers revers du leadership : les responsabilités, les échéances, les obligations.

Pourtant, l’école ne forme pas réellement au leadership, bien au contraire : elle n’apprend pas à essuyer les échecs et à les transformer en levier de motivation, ni à gérer ses émotions.

L’éducation parentale joue également un rôle, mais il n’est pas égal pour tout un chacun : il faut donc trouver d’autres sources d’éducation pour devenir leader. 

L’une d’entre elles n’est autre que le mentorat : il s’agit de trouver une personne qui devient votre guide.

Généralement, les mentors sont professionnels : ils exercent dans le même domaine que vous, et sont à même de vous donner des retours d’expérience afin de vous orienter dans votre prise de décision.

Ces derniers vous aident également à renforcer votre mental en vous donnant des clés pour devenir leader, en agissant massivement pour devenir cette meilleure version de vous-même.

Ces mentors sont parfois innés (il s’agit de votre superviseur ou de votre directeur) ou parfois choisis (ils sont un ami, un voisin) et ils deviennent votre coach de vie. 

Devenir leader, ça passe d’abord par l’éducation, à différentes échelles.

Mais devenir leader, cela nécessite une seule chose de votre part : de passer à l’action. 

 

 

 

Passez de la théorie à l’action 

Avez-vous déjà vu un leader passif ou immobile ?

Un grand leader d’entreprise paralysé face à l’action ou la prise d’initiative ?

Non, car les leaders sont tous des actifs massifs : ils aiment la théorie, mais préfèrent l’action.

Beaucoup de gens se demandent, à un moment de leur carrière, pourquoi ils ne sont pas de meilleurs leaders.

La réponse est très simple : c’est parce qu’ils n’osent pas agir.

C’est un pas important pour certaines personnes, car ce qui les retient, ce sont leurs peurs, leurs doutes, leurs hésitations.

Ces freins mentaux doivent être maîtrisés pour devenir leader : un leader ne laisse pas ses émotions dicter son comportement, il agit malgré la peur, le doute ou l’hésitation. 

Cette action massive guide le leader vers la réussite : il s’agit d’un principe pour lui.

Pas d’action, pas de résultat, c’est aussi simple que cela.

C’est pourquoi vous devez agir en fonction de valeurs et de principes clés, que vous développez dans le cadre de votre leadership.

Par exemple, accepter l’échec pour mieux réussir, être à l’écoute de votre environnement pour saisir toutes les opportunités, ou encore, agir pour mieux apprendre.

Ce sont des piliers qui vous aideront à définir votre stratégie de leader. 

Saviez-vous que 80% de la réussite repose sur psychologie ?

C’est pourquoi votre mental d’acier est votre meilleur moyen de réussir à devenir leader. 

Donnez-vous les moyens de réussir 

Pour devenir leader, vous devez développer une stratégie, et pour cela, il faut vous donner les moyens de réussir.

Ces moyens peuvent être intellectuels, psychologiques ou physiques : ce sont vos clés pour rendre votre leadership unique et vous engager dans la réussite.

Parmi ces bons outils, il y a ceux de la planification, comme l’Agenda 110, qui vous aide à déterminer, pas et pas et jour après jour, comment atteindre votre réussite en renforçant votre leadership.

Par ailleurs, les leaders savent célébrer leurs victoires, y compris les plus petites : elles sont toutes une étape vers votre grande réussite. 

L’autre outil de votre leadership, c’est votre routine de champion, votre discipline, votre concentration.

Ce sont des outils mentaux qui vous aident à vous dépasser au quotidien : en mettant l’accent sur votre rythme de vie, vous boostez vos performances physiques et mentales afin d’être toujours au top niveau.

Les grands leaders ont des routines très strictes, que ce soit sur le plan alimentaire ou sportif : inspirez-vous-en pour construire votre réussite. 

Chaque leader possède sa propre méthode de réussite, même s’il s’inspire de celle des autres, y compris de son mentor.

Il vise donc le progrès pour continuer à avancer. 

Visez le progrès permanent 

Pour devenir leader, même un leader, il faut être dans un état d’esprit de progrès permanent.

Les véritables leaders sont ceux qui savent se former en continu, en étant à l’écoute d’eux-mêmes, en prenant du temps pour se ressourcer et faire des pauses, mais aussi en renforçant leurs compétences quotidiennement.

Le leadership, ça s’apprend, mais ça s’entretient aussi : il faut savoir progresser en demandant du feedback à vos collaborateurs, à votre entourage, en recherchant à devenir meilleur chaque jour. 

Votre leadership vous appartient : vous êtes la seule personne à pouvoir le renforcer en allant au contact des autres et en mettant l’accent sur l’apprentissage continu, que ce soit à travers des formations, y compris de développement personnel, ou des expériences positives comme négatives.

Voyez chaque expérience comme une nouvelle opportunité de développer votre leadership, et vous n’aurez plus peur d’oser ou d’aller de l’avant : c’est lorsque vous serez proactif et engagé que votre leadership aura atteint des sommets ! 

Vous voulez devenir leader ?

Mettez l’accent sur votre éducation, votre action massive, vos outils de réussite et votre progrès pour le développer, mais n’oubliez pas pour autant le plus important : vous-même.

Votre leadership, c’est votre responsabilité, votre engagement, votre réussite !