Pourquoi choisir un mentor pour vous guider vers votre réussite ?

La question du mentor est de plus en plus présente dans le monde professionnel.

Il s’agit de mettre en contact des personnes de niveau senior, et d’autres de niveau moins expérimenté, dans un seul but : les guider dans leur développement professionnel.

Ce mentorat a aussi des implications sur au niveau personnel, c’est pourquoi choisir un mentor ne doit pas se faire à la légère.

Il est votre clé vers la réussite, car le mentor est lui-même passé par des étapes de réussite, dont il va pouvoir vous confier l’apprentissage.

Voici tout ce qu’il faut savoir sur le mentorat !

Qu’est-ce qu’un mentor ?

C’est un mot que vous avez sans doute déjà entendu, à défaut pour qualifier votre supérieur hiérarchique : un mentor, c’est une personne qui a plus d’expérience que vous dans un domaine, et dont vous pouvez bénéficier pour avancer.

Cela ne signifie pas qu’elle est plus âgée ou mieux positionnée au sein d’une entreprise, simplement qu’elle a connu un chemin similaire à celui que vous vous apprêter à emprunter.

Les mentors sont des ressources importantes pour les personnes en quête de réussite : ils disposent de richesses, sous forme de connaissances ou de conseils, ainsi que d’engagement et de motivation, qui sont des clés de réussite en elles-mêmes.

Un mentor, c’est une personne qui vous prend sous son aile pour vous guider et vous orienter, afin de faire les bons choix.

Au final, un mentor, c’est un véritable levier de réussite, parce que vous partagez des expériences et des ambitions.

Partagez des expériences et des ambitions

Pour réussir, vous devez avoir de l’ambition. Mais souvent, atteindre des objectifs de réussite n’est pas donné à tout le monde : vous n’avez pas la bonne recette, ni le bon réseau, ni les bons outils, pour y parvenir.

C’est là que le rôle d’un mentor est incommensurable : il va déverrouiller vos difficultés et vous faciliter l’avancement vers vos objectifs de réussite.

Votre mentor dispose de ressources bien plus importantes que l’argent : l’expérience et les connaissances.

Il est possible d’acquérir des connaissances rapidement, mais pas de l’expérience.

C’est en cela qu’un mentor vous donne les clés de la réussite : vous pouvez bénéficier de ses enseignements et apprendre en accéléré, d’une certaine manière.

De plus, votre mentor partage son réseau, sa vision des choses ou même, sa propre ambition avec vous : c’est une relation privilégiée, qui n’est cependant pas à sens unique.

Ne considérez pas qu’un mentor est uniquement là pour vous donner.

En effet, seuls les excellents mentors savent qu’ils peuvent aussi apprendre de vous.

Soyez donc proactif dans votre attitude et votre volonté d’apprendre, afin de développer des leviers d’opportunités.

Voyez votre relation avec votre mentor comme un échange de bons procédés : vous apprenez de cette personne, mais l’inverse est aussi vrai.

Finalement, vous allez dans la même direction : l’envie de réussir les projets que vous entreprenez.

Augmentez votre confiance en vous

Choisir un mentor, c’est choisir une personnalité qui vous inspire et qui va vous tirer vers le haut, afin d’inspirer votre propre réussite.

C’est une personne qui aura un bon état d’esprit : pas de compétition, pas de jalousie… Pas de comportement toxique.

En évoluant dans cette relation saine et portée sur la même vision, vous allez développer un élément essentiel de votre réussite : votre confiance en vous.

Votre mentor sera là pour vous guider, mais aussi vous rassurer sur votre trajectoire.

Il vous encouragera dans votre prise de risques, et vous incitera à accepter l’échec dans votre parcours.

Tout le monde se souvient de son premier échec, de sa première fois, de son premier revirement de situation.

Et tout le monde se souvient également des conseils reçus ou des réactions de son entourage : votre mentor, quoi qu’il arrive, sera toujours là pour vous soutenir.

Cela vous aidera à développer votre confiance en vous et à vous endurcir, même aux difficultés les plus insurmontables.

Lorsque vous avez confiance en vous, vous avez confiance dans les autres, mais aussi dans l’avenir : c’est ce leadership qui vous aidera à passer le cap de n’importe quelle tempête.

C’est un pilier incontournable dans votre vie, qui peut vous apporter une richesse allant au-delà de la réussite.

Astuces pour une relation de mentorat enrichissante

En tant que « mentoré », vous avez aussi un rôle à jouer par rapport à votre mentor.

Ne considérez jamais ses enseignements comme acquis : montrez-vous digne et loyal de son enseignement.

Montrez votre volonté d’apprendre en vous portant volontaire pour des tâches qui lui faciliteront la vie.

Osez poser des questions, interroger sur sa vision ou remettre en question ses affirmations.

Le mentorat est une relation saine et sécurisée, où il vous est permis d’agir.

La relation d’un mentor avec son mentoré est une relation que vous garderez à vie.

S’il est fort probable que vous aurez plusieurs mentors dans plusieurs contextes (pas seulement professionnels), certains compteront plus que d’autres et vous serez redevable envers ces personnes.

Instaurer des relations professionnelles et de respect mutuel dès le début est donc idéal pour une relation durable.

Ainsi, vous devez développer, à votre tour, cette envie de faire du mentorat auprès de jeunes ou de personnes peu expérimentées.

Pour certains, le mentor sera un professeur d’école, un premier patron ou un directeur d’association.

Pour d’autres, ce sera un ami, un parent ou un tuteur scolaire.

Peu importe : le tout est de trouver une relation équilibrée, avec une dynamique propre, dont le seul but soit de vous mener à la réussite.

En suivant ces quelques principes et règles, vous parviendrez à considérer votre mentor comme ressource et levier pour votre réussite.

Alors, qui sera votre mentor ?