Leadership et engagement

Quelles sont les valeurs morales qui influencent votre vie ?

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Que ce soit en matière de vision du monde ou des relations humaines, il existe certaines valeurs qui ont plus d’influence que d’autres sur vos actions du quotidien.

Ces dernières sont vos valeurs morales, c’est-à-dire celles qui vous font le plus réfléchir, celles qui vous sont le plus sensibles.

Mais comment ces valeurs peuvent influencer vos choix, et donc votre vie ?

Nous vous expliquons tout dans cet article, et comment réussir à les utiliser à bon escient.

Qu’est-ce que les valeurs morales ?

Famille, amour, amitié…

Beaucoup de valeurs universelles sont des valeurs morales : ce sont celles du respect et de la tolérance.

Pourtant, elles ne sont pas mises au même niveau de l’échelle des priorités pour tous les individus.

En effet, certains seront plus sensibles à leur liberté individuelle, leur autonomie ou le goût du travail, tandis que d’autres mettront l’ouverture d’esprit, la sincérité ou la fidélité en haut de cette pyramide.

Cette distinction au niveau de l’importance et de la prédominance d’une certaine valeur morale dans votre vie explique, dans un premier temps, comment elle peut influencer cette dernière.

Si vous placez les valeurs morales familiales au-dessus du tout, alors votre priorité sera toujours d’agir en faveur de votre famille.

Cela dépend de votre vision de l’accomplissement de vous.

Êtes-vous plus heureux en vous épanouissant dans votre travail, dans votre foyer, dans vos relations ?

Vos valeurs morales vous permettent de créer des cadres d’actions, avec des limites que vous ne souhaitez pas dépasser.

En privilégiant les valeurs de fidélité, certains actes seront bannis de votre comportement envers vos amis.

Sans influencer directement votre vie, elles permettent de l’encadrer et de vous construire un idéal.

Pour construire cet idéal, il faut développer ces valeurs morales dans votre quotidien à travers notamment l’éducation.

 

 

 

Prenez l’éducation très au sérieux

Quelle est l’origine première de toute valeur morale que vous portez ou défendez ? Votre éducation familiale, bien sûr.

Cela signifie que vous adoptez, dès votre enfance, des réflexes pour adopter une vie plus ou moins portée sur certaines valeurs.

Une famille où le respect des autres et la bienveillance envers autrui sont encouragés, cela a de fortes chances de devenir votre valeur morale de référence.

Le cadre permettant de construire votre vision de la vie est ainsi porté par l’éducation.

Cette éducation ne se limite plus, à partir d’un certain moment, à votre cercle familial.

Elle s’étend aussi à votre cercle proche, amical comme amoureux. De même, cette éducation vous appartient : vous pouvez développer un attrait pour une valeur morale différente de celle qui vous a été inculquée.

C’est pourquoi les valeurs morales influencent votre action tout au long de votre vie.

En effet, elles sont évolutives et s’adaptent à vos propres évolutions.

Pour influencer positivement vos choix, c’est-à-dire dans un but de construction positive de votre vie, vous devez aussi apprendre à faire les bons choix de valeurs morales.

Et pour cela, l’éducation, y compris continue, est essentielle.

En privilégiant telle ou telle valeur morale, vous allez vous façonner un environnement rien qu’à vous, où vous chercherez la compagnie de vos pairs.

Si l’éducation est un excellent vecteur de valeurs morales, elles s’expriment et se façonnent d’autant plus sur le lieu de travail.

Les valeurs morales au travail

Votre lieu de travail est, par essence, un lieu de rencontres et d’échanges.

Cela signifie que vous évoluez dans un environnement où de nombreuses valeurs morales, parfois contraires ou contradictoires, peuvent coexister.

C’est aussi là que vos valeurs morales vous invitent à faire le plus de choix difficiles.

Ainsi, c’est en étant confronté à la diversité que vos valeurs morales s’affirment, ou s’étiolent.

Par conséquent, il est essentiel d’adopter une hiérarchisation de vos valeurs morales, pour orienter votre action de manière bénéfique.

Par exemple, valeurs morales et croyances sont souvent confondues sur le lieu de travail et cela crée des tensions.

En gardant toujours à l’esprit non pas les croyances que vous avez sur les gens, mais les valeurs morales que vous défendez, votre esprit bienveillant sera toujours de la partie.

Si les valeurs morales influencent votre vie et vos choix, vous restez toujours maître de vos décisions.

Il vous appartient de laisser la place suffisante à ces valeurs.

Les valeurs morales que vous portez sur votre lieu de travail sont souvent celles que vous défendez dans votre vie privée : elles vous définissent et sont votre force.

Vos valeurs, votre force

Vos valeurs morales sont un cadre, une référence, pour prendre vos décisions.

Elles guident votre instinct, votre prise d’actions et donc, influencent vos choix et votre vie.

Face à un choix, votre décision se fera toujours selon vos valeurs.

Par conséquent, elles sont également l’expression de votre identité.

Cette identité, c’est aussi ce qui va créer votre entourage, personnel comme professionnel.

Autrement dit, cherchez des personnes qui partagent les mêmes valeurs que vous.

Par exemple, si le bonheur est une valeur centrale dans votre vision des choses, le fait de la partager avec d’autres personnes (famille, amis, collègues), cela va immédiatement vous rapprocher.

C’est pourquoi vous ne devez jamais avoir peur d’affirmer vos valeurs.

En effet, il y aura toujours quelqu’un pour partager les mêmes.

Votre leadership est une manière d’affirmer ces valeurs comme des facteurs d’identité.

N’ayez pas peur de les assumer ou de leurs conséquences.

Elles sont votre force qui guide votre action dans des moments difficiles où l’humanité est essentielle.

Ce sont durant des moments de crise comme les pandémies que nous vivons actuellement que vos valeurs doivent être encore plus mises en avant : votre leadership en dépend.

Vos valeurs morales vous aident à prendre des décisions ou à faire des choix difficiles, et sont donc l’expression d’un certain leadership.

Affirmez-le et rendez-le encore plus fort en développant ces valeurs au contact des autres !