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Comment concrétiser un projet cette année ?


Les projets sont des éléments moteurs dans votre vie.

Ils sont les outils vous permettant d’accéder à vos rêves les plus fous.

Votre vie est faite de projets.

Le problème, c’est que 97% des gens entament des projets sans jamais les concrétiser.

Que ce soit à cause de facteurs extérieurs ou par manque de motivation, le projet ne devient jamais réel.

Vous en avez marre de faire partie de cette majorité de gens et voulez changer de vie ?

Voici nos 14 conseils pour concrétiser un projet cette année, et pour continuer sur votre lancée. 

Concrétiser un projet, c’est un art qu’il faut apprendre à maîtriser 

1. Mettez des mots sur ce projet 

Il n’est pas nécessaire de définir à 100% le fond et la forme de ce projet, qu’il soit professionnel ou personnel.

Il est simplement important de trouver des éléments de descriptions qui permettront de guider votre prise de décision et votre action au cours de l’année à venir.

L’une des principales difficultés des personnes ayant des problèmes à concrétiser un projet, c’est leur niveau d’engagement, finalement trop faible.

Les causes expliquant ce décalage peuvent être nombreuses : manque d’investissement ou de motivation, manque de management ou de leadership…

Peu importe, le résultat est là : vous aviez un ou plusieurs projets, et rien ne s’est concrétisé au cours des derniers mois.

Vous êtes-vous posé la question suivante : ai-je suffisamment donné pour que ce projet aboutisse, dès sa création ?

Si la réponse est non, ou si vous hésitez, c’est bien que vous avez manqué d’engagement à un moment.

En effet, dès leurs conceptions, les projets doivent être le plus précis et le plus ambitieux possible. Il s’agit de votre projet.

C’est vous qui êtes aux commandes pour le concrétiser, et c’est donc vous qui fixez les étapes intermédiaires pour y parvenir.

Être doté d’un haut niveau d’engagement, mais aussi d’une vision d’ensemble, sont essentiels pour que ce projet puisse voir le jour et ensuite se concrétiser.

Par exemple, si vous voulez obtenir une promotion, mais que vous ne mettez pas toutes les chances de votre côté pour réussir (prendre des cours particuliers, vous renseigner sur les passerelles de formation continue, interroger vos RH), alors cette promotion ne se concrétisera pas.

L’engagement passe d’abord par des mots.

Définissez ce que ce projet représente pour vous, votre évolution professionnelle ou votre apprentissage personnel.

En mettant des mots sur votre projet, vous parviendrez à le matérialiser.

Il peut s’agir de listes, de notes dans un cahier ou sur votre smartphone.

Peu importe : il faut que votre cerveau puisse le visualiser. 

Définir un projet est une étape essentielle pour prendre le chemin de la réussite. 

2. Recherchez l’originalité

Si certains projets seront plus conventionnels que d’autres, l’originalité reste un critère de réussite plus sensible.

En cherchant à distinguer votre projet de la masse, il y a plus de chances que vous parveniez à le concrétiser, en générant l’attention de parties prenantes ou en attirant d’autres modes de faire.

Cela est notamment le cas pour les projets d’ordre professionnel, comme la création de votre entreprise ou bien le début d’une activité secondaire.

En effet, si vous tentez d’intégrer un marché déjà saturé, vos chances de réussite seront amoindries.

En cherchant une porte d’entrée plus originale, en présentant des idées innovantes et en recherchant la différence, vous pourrez mieux concrétiser vos projets, car les attentes et les leviers de réussite seront plus aboutis.

L’originalité est un levier pour vous permettre de concrétiser un projet.

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3. Échangez sur vos idées

Il est essentiel d’étudier votre projet à différentes étapes de progression.

C’est en discutant que les critiques sur votre projet vous aideront à l’adapter, à l’ajuster, en fonction des besoins.

Votre entourage joue un rôle particulier dans cet accès à la réussite.

Les relations humaines font partie de ces leviers qu’il faut activer pour développer votre confiance en vous nécessaire pour concrétiser vos projets.

Si elles peuvent aussi générer des doutes et créer un manque de confiance, parfois par jalousie, elles sont indispensables pour vous remettre en question et avancer.

Si vous n’êtes pas capable de voir ce qui fait le sel de votre personnalité, tournez-vous vers les autres !

Que la personne consultée soit un simple collègue ou un mentor, trouvez quelqu’un au parcours similaire ou complémentaire du vôtre, et écoutez ses précieux conseils.

Vous bénéficierez d’un point de vue plus objectif sur vous et votre confiance n’en sera que décuplée.

Il est vrai que votre entourage peut parfois constituer un important blocage, surtout s’il est issu de votre famille.

Si vous êtes entouré de personnes négatives ou d’un environnement toxique, alors vous n’aurez pas la liberté de concrétiser vos aspirations ni de suivre vos ambitions.

Il faut donc faire table rase.

Ne craignez pas de revoir vos priorités et de vérifier si votre entourage correspond à vos attentes.

Si vous voulez vivre libre, il faut d’abord évoluer dans un milieu où cette liberté est permise.

Une fois que vous l’avez trouvé, ne le lâchez plus !

Votre entourage peut avoir un rôle facilitateur comme bloqueur pour votre liberté et votre réussite.

N’ayez pas peur de revoir cet entourage en travaillant aussi sur votre psychologie.

De plus, votre entourage pourrait très bien jouer un rôle de facilitateur pour vos projets.

Sans le savoir, vous avez peut-être dans votre entourage la personne qui pourrait vous donner les bons conseils ou les bons retours d’expérience sur la création d’entreprise.

Ou bien sur votre marché de niche.

Ou bien qui pourra vous mettre en contact avec d’autres personnes, et vous aider ainsi à créer votre réseau professionnel et personnel.

Voyez chaque relation comme une opportunité : soyez donc bien entouré !

Appuyez-vous sur votre entourage pour échanger sur vos projets et les faire grandir.

4. Établissez des objectifs clairs

L’essence même d’un projet, c’est la nécessité d’être organisé et bien pensé.

Un projet qui n’a que des idées a 99% de chances de ne pas aboutir.

En plus des idées, vous devez disposer d’une vision, de méthode, de discipline et de volonté d’action.

Il faut pour cela développer un plan clair avec des objectifs précis.

Les objectifs peuvent exister en eux-mêmes, sans contexte : « je veux perdre du poids », « je veux cette promotion », « je veux réussir dans la vie ».

Mais sans plan d’action, les objectifs ne sont que des visions ou des buts généraux.

Les objectifs sont ancrés dans la réalité, ils sont votre levier principal d’action.

Votre deuxième stratégie pour les accomplir sera donc de mettre en place un plan d’action efficace et adapté à vous.

Ce plan d’action doit contenir des indications temporelles. Si vous voulez une promotion, ne laissez pas le temps décider pour vous.

Donnez-vous des objectifs simples à court terme, comme de prendre contact avec les ressources humaines, de discuter avec votre chef, puis des objectifs à moyen terme, comme de renforcer vos compétences dans le domaine du travail que vous visez.

Et enfin, les objectifs à long terme vous aideront à accomplir votre vision : pourquoi voulez-vous ce travail ?

Qu’est-ce qui vous motive à l’avoir ?

Pourquoi vous donne-t-il envie d’aller de l’avant ?

Pour cela, vous devez mobiliser autour de vous, que ce soit votre entourage familial ou amical, votre partenaire, vos collègues, vos interlocuteurs ou des acteurs extérieurs.

Cette mobilisation entraînera une forme de responsabilités en assumant votre leadership.

Cette mobilisation passe par l’action : mieux vaut une action ratée qu’une inaction assumée…

Pensez votre année en fonction d’un plan d’action découpé en 12 mois, et vous gagnerez en efficacité. 

5. Planifiez votre réussite

Que ce soit à travers l’épanouissement de vos relations ou l’établissement de vos objectifs, la concrétisation de votre projet se planifie à l’avance.

Cela s’organise, ça se construit. Cela passe donc par les bonnes stratégies d’investissement pour la réussite.

Votre investissement doit se distinguer à plusieurs échelles :

  • Pour le projet en lui-même, c’est-à-dire en étant à l’écoute des opportunités, en ajustant, en agissant
  • Par rapport aux parties prenantes, en mettant régulièrement les personnes intéressées au courant, en générant de l’intérêt pour votre projet

La conduite, et surtout la concrétisation d’un projet, peut s’avérer complexe.

S’investir à 110% permet d’être sûr de suivre l’évolution de votre projet, de vous l’approprier en permanence.

Croyez en votre projet aussi fort que vous croyez en vous : c’est cette confiance qui rendra toutes les choses possibles et « concrétisables ».

La planification est le premier pilier de réussite d’un projet.

En effet, c’est la capacité à mettre en avant les principales échéances menant à sa concrétisation, sur tous les plans.

Pour un projet simple, il peut s’agir d’étapes intermédiaires, comme « obtenir quelque chose », « valider », mais aussi d’inclure toutes les parties prenantes au projet pour assurer la bonne mise en œuvre de ces différentes étapes.

La planification est donc un outil global de travail pour la concrétisation de votre projet.

C’est votre stratégie de vie, personnelle comme professionnelle, qui va permettre de déterminer si vous êtes prêt à de nouveaux projets, et qui va vous aider à les mettre en œuvre.

En effet, pour avoir de nouveaux projets, il faut avoir une stratégie préalable : il peut s’agir de changer de métier, de changer de vie, de changer de lieu de vie.

Ainsi, les nouveaux projets sont souvent motivés par un manque, ou une volonté d’obtenir plus.

Pour les concrétiser, vous devez mettre en place un plan, en accord avec votre stratégie.

Plus concrètement, si votre but est de devenir millionnaire avant vos 40 ans, vous devez procéder à tous les investissements possibles dès votre plus jeune âge.

Un nouveau projet attrayant pourra être la création de votre entreprise.

Même chose en matière de reconversion professionnelle : il faut prendre les éléments étape par étape pour réussir.

Pour cela, votre Agenda 110 sera un allié de taille : suivez votre progrès pour chacun de vos objectifs et réajustez votre stratégie en faisant le point régulièrement grâce à cet outil stratégique, utilisé par les plus grands chefs d’entreprise.

Réussissez en planifiant avec les bons outils !

Le plus dur avec la concrétisation des projets, c’est parfois de ne pas abandonner

6. Gardez foi en votre projet

Comment expliquer que 90% des projets initiés (souvent en début d’année) ne se concrétisent jamais ?

Ce n’est en réalité ni une question de moyens, de ressources ou d’opportunités, car tous ces derniers existent par milliers.

Ce qui fait la différence entre un projet qui se concrétise et celui qui ne se concrétise pas, c’est la confiance du porteur du projet.

En d’autres termes, si vous gardez foi en votre projet, ce dernier est voué à réussir !

Beaucoup abandonnent avant la concrétisation d’un projet, car les obstacles ou les difficultés se présentent.

Plutôt que de baisser les bras, redoublez d’efforts pour accomplir vos objectifs : vous n’en serez que plus fiers de vous !

Plutôt que d’accepter les croyances limitantes dans votre vie, cherchez à les transformer en croyances illimitées.

La positivité est essentielle pour développer votre confiance en vous.

La négativité a souvent un impact conséquent sur votre confiance en vous.

Une personne qui vous rabaisse, vous dévalorise ou se moque de vous, et voilà votre confiance ébranlée pour plusieurs jours.

Vous êtes la seule personne pouvant rétablir cet équilibre, à travers vos croyances.

Prenez un exemple, celui d’une montagne à gravir.

L’idée même de gravir une montagne peut avoir un côté intimidant.

Pourquoi se mesurer à plus grand et plus haut que soi ?

Cette métaphore de l’effort qu’est la montagne est révélatrice de votre personnalité.

Si votre première réaction est la peur ou bien le doute, c’est sans doute que vous vivez encore avec des croyances limitantes.

Ces croyances limitantes vous empêchent de croire en vous et en votre capacité d’ascension (ou d’escalade).

La peur et le doute sont les deux principaux freins de votre vie.

Ils sont difficiles à maîtriser et font partie de vous.

La peur ou le doute vous invitent à chercher des options faciles, que ce soit en contournant la montagne pour éviter de la gravir, en utilisant un téléphérique par exemple.

Pourtant, le sentiment de satisfaction une fois arrivé en haut n’est pas le même si vous avez gravi vous-même votre montagne.

C’est sur cela que vous devez mettre l’accent, afin de garder confiance en votre projet.

Rappelez-vous régulièrement de votre motivation d’origine à vous lancer dans ce projet, c’est un incontournable pour garder le cap en toutes circonstances.

7. Soyez flexible et réactif

Que ce soit pour ajuster votre plan, trouver de nouvelles idées ou bien rebondir après un échec, il va falloir faire preuve de flexibilité et de réactivité pour concrétiser vos projets.

Beaucoup de gens qui échouent à concrétiser leurs projets sont en réalité affolés et apeurés par le changement, la nouveauté ou la difficulté.

Ces mots doivent faire partie de votre vocabulaire du quotidien.

Vous devez embrasser le changement pour être toujours prêt à de nouvelles décisions.

Les projets sont par essence soumis à des aléas incontrôlables.

Cette flexibilité et réactivité vous permet donc de ne pas perdre les efforts déjà fournis dans la réalisation de vos projets.

En effet, l’ajustement est un autre pilier clé de réussite de vos projets.

Tout projet, quel qu’il soit, est soumis aux aléas des évènements externes et incontrôlables, qui vont nécessairement influencer le cours de votre projet.

Plus votre projet s’étend dans le temps, plus il sera impacté par ces éléments extérieurs.

Ainsi, savoir ajuster ou réajuster un projet en fonction de ces éléments permettra d’arriver plus facilement à sa concrétisation.

Flexibilité et réactivité sont les maîtres mots de la concrétisation de projets.

8. Renforcez votre leadership

Atteindre votre but ultime de concrétiser votre projet peut être rapide, ou bien un long processus.

Il suffit parfois de cocher quelques objectifs sur une fiche de route, et le tour est joué.

Parfois, c’est un peu plus complexe.

Un objectif est comme sur une liste que l’on coche à mesure qu’elle se complète.

C’est pourquoi renforcer et développer votre leadership doit constituer l’une de vos stratégies prioritaires pour faire en sorte que votre réussite soit durable et que vous concrétisiez de nouveaux projets. 

Vos efforts doivent être constants et vous devez en permanence vous situer dans une démarche d’ajustement, de flexibilité.

Vos objectifs d’aujourd’hui ne sont pas les mêmes que ceux que vous aurez demain, car vous évoluez.

Prenez cela en compte lorsque vous gérez votre vie.

En étant leader et en pleine capacité de votre vie, vous êtes alors en mesure d’accomplir des objectifs tout au long de votre vie.

Réussir ses objectifs se résume à quelques stratégies, plutôt simples à mettre en œuvre, que ce soit de prendre le temps de bien se connaître, d’élaborer un plan d’action, de mobiliser ou de créer un leadership fort, sachez que rien ne pourra vous résister si vous avez confiance en vous et en votre avenir.

Vous êtes la personne ayant le plus d’impact sur votre propre vie, n’attendez pas pour la vivre et privilégiez votre leadership !

Ce dernier passe notamment par la confiance en soi.

La confiance en soi se construit en utilisant le passé pour projeter son futur.

Ainsi, vos échecs, comme vos réussites, nourrissent votre future confiance en vous.

La confiance en soi est souvent minée par des « échecs », ou des moments que l’on ne qualifie pas de « réussis ».

Il peut s’agir d’un chiffre qui n’est pas atteint, d’une présentation médiocre ou d’un entretien raté.

Ces évènements ébranlent votre perception, et vous font vous sentir mal, parfois mauvais.

Pourtant, c’est bien Nelson Mandela qui disait : « je ne perds jamais, soit je gagne soit j’apprends ».

Cette maxime, devenue un véritable leitmotiv, doit vous pousser dans votre vie : chaque expérience, quel que soit son niveau de réussite, amène à de nouvelles expériences et défis, inévitablement.

En tirant le positif de vos erreurs, vous ne pourrez que vous améliorer et atteindre les objectifs que vous vous étiez fixés.

Vivez des expériences positives et négatives pour renforcer votre leadership afin de mieux gérer, et concrétiser, vos projets. 

9. Nourrissez-vous de nouveaux projets

Que ce soit face à une crise ou une difficulté, les nouveaux projets sont une distraction pour rebondir.

Le nouveau projet peut consister en une nouvelle relation, en un nouveau travail, un nouveau projet entièrement personnel, qu’il s’agisse d’un investissement, d’un placement ou d’un choix d’avenir.

En d’autres termes, le nouveau projet est tout à fait personnel, subjectif : il vise à répondre à un besoin dans un instant précis, pour se distraire du présent.

Le nouveau projet symbolise une forme de renouveau dans votre vie.

Il faut vous engager dans quelque chose qui va vous demander plus d’efforts et de sacrifices et donc, vous extraire de votre zone de confort

En cela, les nouveaux projets sont d’excellentes manières pour apprendre à rebondir.

Ils font appel à votre réactivité, à votre sens de la stratégie et à votre engagement.

Ils sont donc un investissement pour votre avenir.

En effet, ils vous donnent les clés pour savoir gérer n’importe quelle situation, dans n’importe quel contexte.

Soyez en recherche constante de nouveaux projets pour stimuler votre leadership.

10. Privilégiez l’action massive

Pour mener à la réussite de votre projet, à sa concrétisation, il est important de mettre l’accent sur l’action massive.

L’action reste en effet le pilier central de la concrétisation d’un projet : face aux idées, vous devez ajouter une posture active, de prise d’initiative.

C’est bien connu, le succès ne tombe pas par hasard, il est le résultat d’un travail permanent, celui de l’action.

Les plus grands leaders de ce monde sont d’ailleurs ce que l’on appelle en anglais des « over-achiever », autrement dit, des personnes qui performent pour accomplir des choses.

Ces petites actions les amènent petit à petit vers le succès.

Ce n’est pas tout : ils sont également à l’écoute de leurs opportunités d’apprentissage.

Ils considèrent également la formation continue, tout comme les relations humaines, comme des développeurs de potentiel. 

Prenez un exemple concret : vous souhaitez changer d’entreprise, car vous ne vous y épanouissez pas.

Vous pourrez agir dans tous les sens possibles pour vous faire reconnaître pour votre travail, ces efforts seront vains.

En choisissant d’investir en vous, et sur vous, vous aurez une meilleure chance de réussite.

En développant votre potentiel de connaissance, vous allez décupler votre potentiel de compétences et d’expertise et vous hisser parmi les meilleurs potentiels de votre secteur.

C’est aussi simple que cela : le potentiel amène le potentiel.

Les projets amènent de nouveaux projets.

Inscrivez-vous dans cette dynamique vertueuse pour apprendre comment concrétiser tous vos projets !

11. Mettez l’accent sur votre forme

En plus des stratégies essentielles à la mise en œuvre de nouveaux projets, vous ne pourrez concrétiser ces nouveaux projets qu’en ayant un niveau d’énergie très élevé.

En effet, contrairement à vos projets habituels qui sont ancrés dans vos habitudes, les nouveaux projets requièrent de l’adaptation, de la réactivité et possiblement, des ajustements réguliers.

Il faut donc développer le niveau d’énergie suffisant pour garantir votre investissement plein et entier dans ce nouveau projet.

Votre énergie est la source de tout : de votre motivation, de votre action massive.

Sans énergie, pas de projets, et encore moins de nouveaux projets.

Il faut alors prendre soin de vous et savoir vous donner la priorité : en vous accordant un sommeil de qualité, une alimentation équilibrée et en favorisant votre dépense énergétique, vous pourrez renouveler votre énergie pour être toujours au top de votre performance.

Ce n’est pas pour rien que les grands leaders ont tous une routine santé et sport pour s’entretenir.

En effet, ce n’est pas que sur le plan physique, mais aussi mental, que cela leur est bénéfique.

Lorsque vous avez l’envie d’avoir de nouveaux projets, que vous avez des stratégies en place et le bon niveau d’énergie, vous n’avez plus qu’une chose à faire : rêver et concrétiser !

Soyez en forme pour pouvoir performer face à vos projets respectifs.

Certains outils ou leviers seront plus utiles que d’autres pour concrétiser vos projets

12. Continuez de performer

La forme permet de performer, en toutes circonstances.

Vos projets servent à élaborer des stratégies, et vos stratégies permettent d’affiner vos projets avec efficacité.

C’est votre stratégie de vie, personnelle comme professionnelle, qui va permettre de déterminer si vous êtes prêt à de nouveaux projets, et qui va vous aider à les mettre en œuvre.

En effet, pour avoir de nouveaux projets, il faut avoir une stratégie préalable. Il peut s’agir de changer de métier, de changer de vie, de changer de lieu de vie.

Ainsi, les nouveaux projets sont souvent motivés par un manque, ou une volonté d’obtenir plus.

Pour les concrétiser, vous devez mettre en place un plan, en accord avec votre stratégie. 

Plus concrètement, si votre but est de devenir millionnaire avant vos 40 ans, vous devez procéder à tous les investissements possibles dès votre plus jeune âge.

Ces stratégies sont à la fois très larges et très précises.

Elles doivent être ajustées en permanence, en fonction des expériences et des avancements que vous rencontrez.

Vous devez avoir des stratégies de base, qui figurent dans vos feuilles de route, et les améliorer au fur et à mesure.

Vos stratégies d’aujourd’hui ne sont pas forcément celles de demain.

Votre entourage pourra vous aider à affiner ces stratégies, en fonction de leurs propres connaissances.

N’ayez pas peur de partager ces stratégies, ou bien de vous accorder des temps de méditation pour comprendre comment donner vie à vos projets.

Vos projets vous invitent à performer et à continuer cet exercice.

13. Vivez passionné

Une personne possédant de nouveaux projets, des stratégies et de l’énergie, est une personne inarrêtable, et rien ne se mettra en travers de sa route.

Pour créer ces conditions favorables, vous devez identifier ce qui vous passionne dans la vie.

En effet, c’est un élément essentiel pour vous mettre en quête de nouveaux projets.

Multipliez les expériences de vie et professionnelles pour trouver ce qui vous fait rêver et vous donne envie d’aller toujours plus loin.

Vos rêves sont une ressource importante pour trouver cette passion et concrétiser vos nouveaux projets.

Que vous rêviez de devenir astronaute, millionnaire ou simplement heureux, tout est à votre portée, il suffit de vous organiser autour de vos nouveaux projets pour vous en rapprocher chaque jour. 

Les projets sont intimement liés à vos passions.

Pourquoi ?

Parce que 90% de vos projets sont créés pendant votre temps libre.

Vous êtes naturellement attirés par ce qui vous anime, ce qui vous motive : ce sont vos passions.

Qu’il s’agisse d’un jeu de cartes, d’une technique de pêche ou des cryptomonnaies, vos projets ont plus de chances de réussite si vous développez vos passions.

Un projet sans passion est un projet voué à l’échec, à la faillite.

Pour développer vos passions, explorez votre environnement et discutez avec votre entourage.

Soyez proactif pour découvrir quels sujets vous passionnent et vous donne de la motivation à entreprendre de nouvelles actions.

Peut-être que vous ne connaissez pas encore vos passions : ce n’est qu’en vous mettant en action que vous le pourrez.

Certains grands scientifiques ont découvert leur vocation très tard, et ils ont pour autant été capables de contribuer à l’avancement de la science.

Il n’est jamais trop tard, il faut seulement rester à l’écoute.

Si vous les connaissez déjà, demandez-vous comment les transformer en projets passionnants !

Une personne qui transforme ses rêves en réalité possède une personnalité de passionné.

Que ce soit pour développer ses finances, réussir un défi personnel ou avoir un impact sur sa communauté, la passion est la force motrice du rêveur.

Elle l’aide à faire face aux défis comme aux réussites. Cette passion sans faille l’accompagne à tout moment et l’aide à se relever, à prendre les bonnes décisions et à changer d’orientation, quand cela est nécessaire. 

C’est pour cette raison qu’un leader est bien organisé, il connaît ses échéances et il les respecte.

Cela lui permet de vivre sa passion à 110%, parce qu’il est totalement « focus ».

Au fur et à mesure, vous développez alors une confiance en vous qui sera clé pour affronter le moindre obstacle à votre quête.

Cela vous aidera aussi à prendre du recul sur des situations difficiles, afin de gérer votre stress, vos émotions, et envisager votre avenir plus sereinement.

La passion vous amène à la réussite pour tous vos projets !

14. Félicitez-vous

Il s’agit d’une étape que très peu de gens prennent en compte dans le processus de concrétisation de vos projets.

En effet, que faire une fois que le projet est clos, et que le succès est au rendez-vous ?

Passer à autre chose sans vous féliciter serait une erreur.

Prendre du temps pour exprimer votre gratitude envers vous-même, vos efforts, votre introspection est une manière de créer des fondations solides pour l’avenir.

Ce que vous apprenez aujourd’hui, avec ce projet, vous pourrez le mettre en pratique demain, pour un autre projet.

Ainsi, être conscient du parcours que vous avez accompli et vous remercier pour ça est un geste bienveillant envers vous-même qui vous donnera envie de vous dépasser et d’aller toujours plus loin. 

Alors, dès que vous concrétiserez votre projet, n’ayez pas peur de vous dire merci, afin de recommencer ! 

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