Quand faut-il démissionner ?

La démission est un processus qui est vu négativement dans de nombreux pays européens, alors que cela est considéré positivement en Amérique du Nord.

Cela revient à la vision du travail, qui diffère entre les deux continents.

La démission est un choix personnel, qui n’est pas toujours rationnel ou sensé, mais qui reste, dans tous les cas, une décision courageuse : il s’agit de s’extraire de son confort pour prendre un risque, qui n’aboutit pas toujours.

Alors, si vous ne savez pas quand ni pourquoi démissionner, lisez notre article pour trouver l’inspiration. 

Faites le point sur votre emploi

S’il est toujours intéressant d’exercer un métier prestigieux ou qui rapporte de l’argent, il est encore plus essentiel que ce travail vous passionne et vous rende heureux.

Le travail, c’est 70% de votre vie : autant rentabiliser ce temps passé à travailler pour quelqu’un d’autre, si vous êtes salarié, et pour vous, si vous êtes chef d’entreprise.

La démission est un véritable processus, qui ne se décide pas sur un coup de tête : une démission se réfléchit, car elle peut avoir des conséquences, d’abord financières, mais aussi sociales ou professionnelles.

Outre les démissions qui se passent mal en entreprise, il y a celles qui ne sont pas acceptées et qui génèrent des conflits, ou bien les démissions encouragées, qui laissent un sentiment de frustration. 

La démission est donc un sujet qui se réfléchit et aussi, sur lequel il est important d’échanger, aussi bien avec votre entourage personnel que professionnel.

Demandez autour de vous si les gens vous trouvent épanouis.

Demandez-leur si vous parlez de votre travail avec le sourire, si vous avez évoqué un projet passionnant au cours des dernières semaines.

Jaugez votre niveau de bonheur et de passion au travail à travers votre entourage : c’est une première étape avant de penser à la démission.

Une fois que la décision semble se profiler, il est temps d’envisager les options qui s’offrent à vous. 

La démission est le résultat d’un sentiment qui vous anime dans votre métier actuel : vous n’êtes pas épanoui, pas heureux, pas stimulé, pas motivé.

Ces signes de démotivation sont en réalité des indicateurs qu’il est peut-être temps de démissionner, ou du moins, de considérer vos options…

Les alternatives qui s’offrent à vous

Votre envie de démission peut être motivée par de nombreux facteurs, allant du manque de motivation pour votre travail, à un burn-out professionnel, en passant par des raisons familiales.

Chaque décision de démission est unique et personnelle.

Dans certains cas, elle répond à une envie d’évolution : si votre entreprise actuelle ne souhaite pas vous donner les moyens de continuer à avancer, il est temps de chercher ailleurs.

Si vous n’êtes pas suffisamment rémunéré, la démission peut agir comme un signal qu’il est temps de trouver plus de revenus ou bien de vous reconvertir. 

C’est pourquoi les alternatives qui s’offrent à vous sont illimitées : entre la formation continue, les nouvelles opportunités d’emploi, la création d’une activité secondaire, la reprise d’études, la reconversion…

Démissionner, c’est vous donner de nouvelles possibilités. 

Il existe tellement d’opportunités pour rebondir à la suite d’une démission : cela ne doit pas constituer une excuse pour rester dans une entreprise que vous n’aimez pas ou dans laquelle vous n’avez aucune possibilité d’évolution. 

La démission, une décision de leader  

Assumer que vous n’êtes pas satisfait d’une situation professionnelle et que vous voulez plus, que ce soit en termes de reconnaissance ou d’argent, est un symbole fort.

Ainsi, démissionner est une décision courageuse, qui nécessite beaucoup de leadership.

La démission vous place en position de risque face à une réalité confortable qui vous était acquise.

Pourquoi changer cette réalité ?

Parce que vous voulez devenir plus. 

De fait, la démission, loin d’être une décision impulsive, est en réalité une décision stratégique, qui est engageante et porteuse de plus-value.

C’est en vous mettant en situation difficile, de risque, que vous devrez innover pour rebondir plus facilement.

Contrairement à un licenciement qui est décidé par votre entreprise ou votre patron, la démission est une décision qui vous appartient.

Décidez bien ! 

La volonté de démissionner est une décision particulièrement subjective, qui ne regarde que vous.

Votre démission peut se faire alors que vous n’avez aucun problème particulier avec votre métier, mais simplement parce qu’il est temps.

C’est une décision courageuse et qui vous ouvre, parallèlement, de nouvelles opportunités. 

Un monde d’opportunités s’offre à vous 

Si démissionner est une opportunité en soi, la question subsiste : quand faut-il démissionner ?

Tout simplement, quand c’est le bon moment, et ça, vous êtes la seule personne à pouvoir le décider.

Il est important d’agir stratégiquement et de préparer votre démission, en gardant par exemple 6 mois de réserves financières de côté, pour éviter les déconvenues, mais aussi en procédant à des réflexions poussées.

Il existe aujourd’hui des outils pour vous focaliser sur vos compétences et vos objectifs : notre Agenda 110, mais aussi le bilan de compétences, très prisé dans le monde professionnel. 

La démission vient changer votre quotidien : il faut donc bien vous en sortir en pensant au rapport travail, énergie, temps et plaisir, afin de trouver la combinaison qui saura vous rendre le plus heureux possible.

Une fois prêt, vous n’avez plus qu’un pas à franchir : le reste, ce n’est que des opportunités de grandir et d’évoluer qui se présentent à vous ! 

Avez-vous déjà rêvé de liberté ?

Une démission est une occasion unique de plonger dans cette liberté : vous avez toutes les opportunités du monde à saisir grâce à cette liberté, et pouvez devenir qui vous voulez.

C’est une chose rare aujourd’hui : c’est pour cette raison qu’il faut arrêter de voir la démission négativement, et voir ce que vous y gagnez au final. 

Si vous hésitez encore, n’hésitez pas à vous renseigner auprès de notre coach de vie pour un coaching spécialisé !