Salaire
À négocier

Lieu
Dans nos bureaux Montréal/Dubai/Lisbonne/Paris/Antilles

Horaire de travail
Temps plein

Statut de l'emploi
Permanent

Véritable bras droit du Président Directeur Général, vous le seconderez dans les tâches qui lui sont dévolues. Vous serez un véritable facilitateur au sein de l’entreprise et de ses différents secteurs d’activités. Votre mission en terme de résultats financiers est développer la vision GLOB à l’international au dessus des 100 M de chiffre d’affaire.

VOTRE MISSION 🚀

En tant que Directeur Général Adjoint, vous travaillez en étroite collaboration avec le Directeur Général pour soutenir la croissance de l’activité de GLOB. Vous êtes responsable de la gestion opérationnelle, de la coordination des activités et de la mise en œuvre de la stratégie de développement.

Vous avez pour missions de :

• Contribuer à l’élaboration de la stratégie globale de l’entreprise et à la définition des objectifs à court et à long terme.
• Superviser les opérations quotidiennes de l’entreprise, en accordant une attention particulière à la gestion de projets de construction.
• Assurer la supervision et le suivi des équipes, en veillant à ce que les projets soient réalisés dans les délais et selon les normes de qualité les plus élevées.
• Participer activement au processus d’acquisition de nouveaux contrats et à la négociation avec les clients et les partenaires.
• Coordonner les services E-commerce, Production de contenu pour les réseaux sociaux, le marketing, les ventes, l’évènementiel
• Les ventes BtC et BtB
• Développer GLOB à l’international
• Gérer les relations avec les sous-traitants, les fournisseurs et les autres parties prenantes.
• Garantir le respect des réglementations en matière de santé, de sécurité et d’environnement.
• De participer à la définition des orientations stratégiques de l’entreprise avec le Directeur Général et vos collègues du Codir,
• D’assurer l’effectivité et le suivi de la mise œuvre de l’ensemble des prestations de l’entreprise auprès de ses bénéficiaires et clients,
• De veille à l’atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs contractualisés dans le cadre du nouveau contrat pluriannuel d’objectifs et de moyens et des différents projets engagés (Appel à Manifestation d’Intérêt, Appel A Projet,…)
• De piloter la politique qualité déclinée en diverses actions et réalise l’ensemble des actions d’amélioration nécessaires des pratiques et des procédures,
• D’évaluer et analyser les évolutions de l’activité et d’imaginer et proposer les adaptations et innovations nécessaires,
• D’encadrer et coordonner en direct une équipe de Responsables de service / département opérationnels,
• De veiller aux bonnes relations avec les partenaires institutionnels et les acteurs du territoire œuvrant dans les secteurs d’activité de l’entreprise.

VOTRE PROFIL

De formation supérieure BAC+5 (École d’ingénieur, École de commerce), vous justifiez d’une expérience significative dans le secteur de la formation ou de l’évènementiel. Avec une expertise spécifique dans le digital d’une solide compréhension des enjeux opérationnels et une capacité à gérer des projets complexes. Le développement à l’international, des nouvelles technologie (AI) et de la franchise est un plus.

De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience professionnelle réussie de 5 ans minimum dans un poste de Direction opérationnelle, au sein d’une collectivité publique, d’un établissement social ou médico-social ou d’une entreprise privée en lien avec l’humain.

Manager reconnu et fédérateur, vous êtes tourné vers l’efficience et l’excellence optionnelle, savez être force de proposition et démontrez de vraies qualité d’adaptation et de flexibilité, y compris dans des contextes complexes.

Vous avez de solides compétences en leadership, avec une capacité à motiver et à encadrer les équipes.

Un sens aigu des affaires, avec une vision stratégique et une capacité à prendre des décisions éclairées vous caractérise. Enfin vous êtes doté d’une excellente aptitude à la communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, avec une aisance dans les relations interpersonnelles.

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Vous avez une expérience de minimum 5 ans d’expérience dans la gestion d’une équipe allant de 50 à 150 personnes.

Votre français est parfait (écrit-oral), votre niveau d’Anglais est suffisant pour échanger avec un partenaire Anglophone.

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