Pourquoi investir dans le développement de votre leadership est très rentable ?

Les compétences « soft », ou celles considérées comme n’ayant pas de dimension « concrète » sont souvent relayées au second plan lorsqu’il s’agit d’investir en soi.

Pourtant, investir dans son leadership n’est pas seulement rentable sur le court terme, mais aussi sur le long terme : en investissant en votre confiance en vous, en votre capacité à gérer des projets et des équipes, vous vous convertissez en entrepreneur à fort potentiel, que vous pouvez exploiter à 110% !

Découvrez nos arguments dans cet article.

Devenir leader de votre vie ouvre des opportunités

Le leadership n’est pas une compétence dite « dure », c’est-à-dire qu’il n’existe pas de résultat tangible sur lequel se reposer pour mesurer l’impact de votre évolution.

En pratique, cela peut se mesurer avec certains indicateurs, comme le nombre de projets réalisés, le nombre de conférences menées, un questionnaire posé à des collaborateurs…

Mais le leadership, c’est avant tout une question qualitative et de perception.

Justement, si c’est qualitatif, c’est aussi parce que le leadership, c’est aussi bien se connaître, comme l’explique Franck Nicolas dans le Week-End Spark.

Un leader maîtrise ses forces et ses faiblesses : c’est ce qui le rend capable de prendre des décisions difficiles, même sous la pression.

Par conséquent, investir dans son leadership, c’est investir en soi et en ses futures opportunités : savoir ce dans quoi vous vous épanouirez, quels sont les métiers qui pourraient vous intéresser, vos aspirations de vie…

Tout cela vous aide à forger votre leadership, qui révélera tout son potentiel dans un environnement en adéquation avec vous-même.

Plus concrètement, suivre une formation en leadership peut vous aider à obtenir des promotions sur des postes pour lesquels la gestion d’équipe ou la connaissance de soi sont des atouts importants.

Il faut aller chercher au-delà des résultats en tant que tels !

Cherchez au-delà des résultats

Nous venons de le dire : investir dans son leadership, c’est investir en soi.

Cela signifie que le résultat de votre investissement ne sera peut-être pas immédiat, tangible ou visible.

En revanche, il sera bien présent : en apprenant à vous connaître, à gérer vos émotions et à prendre des décisions, vous allez couvrir des zones importantes de la vie du quotidien, mais aussi de la vie professionnelle.

Ainsi, le leadership, c’est aussi votre capacité à inspirer les autres : en prenant des responsabilités et en vous rendant responsable vis-à-vis d’une communauté que vous soutenez, par exemple, vous allez donner envie aux autres de construire eux-mêmes leur leadership.

D’ailleurs, si vous avez déjà pensé à investir dans votre leadership, c’est sans doute que vous connaissez quelqu’un qui l’a fait, ou quelqu’un qui vous inspire, qui vous le recommande.

Le leadership, c’est aussi une question de vision, de principes fondateurs : en développant ces éléments forts autour de votre vision du monde, vous allez développer une ligne forte pleine d’inspiration, et inspirante.

Prenez l’exemple de grands leaders d’entreprise, qui n’ont jamais laissé tomber ou baissé les bras et qui aujourd’hui sont des références dans le monde des affaires.

S’ils en sont arrivés là, c’est grâce à leur vision et à leur leadership, ainsi qu’en la confiance en leur potentiel.

Vous aussi vous le pouvez.

Vous aussi vous pouvez soulever des montagnes.

Il suffit de vouloir investir dans votre leadership : opportunités, résultats et réussite seront vos nouveaux atouts.

Performez en toutes circonstances

En développant votre leadership, vous n’apprenez pas seulement à vous connaître, ou ne débloquez pas seulement d’autres opportunités.

Vous apprenez à performer en permanence : votre confiance en vous est boostée, de même que votre volonté d’agir et d’accomplir vos objectifs de vie.

Vous intégrez un cercle vicieux qui vous invite à une performance constante, évolutive.

Vous mettez en place des stratégies pour optimiser votre réussite et les ajustez en cas de nouvel obstacle ou de difficulté.

En somme, vous apprenez à vivre avec une vision d’ensemble, qui ne se concentre pas uniquement sur votre travail ou votre vie personnelle.

Cette vision d’ensemble est un atout pour gérer des équipes ou des projets importants : elle permet d’inclure tous les bons paramètres afin de calculer facilement votre réussite.

Investir dans son leadership, c’est investir dans des résultats, mais aussi dans une façon de voir les choses.

C’est vous ouvrir à des opportunités, mais aussi les créer par vous-même !

En étant en pleine confiance et en exploitant votre potentiel, vous pourrez performer en permanence !

Les étapes pour investir dans son leadership

Il est essentiel de prendre plusieurs aspects en compte lorsque vous voulez investir dans votre leadership :

• Comprendre pourquoi vous le faites : dans une optique professionnelle ? De développement personnel ?
• Ce qui vous motive dans la vie : comment allez-vous atteindre vos objectifs ?
• Quelles sont vos forces et vos faiblesses : comment allez-vous développer votre stratégie en les prenant en compte ?
• Quel impact souhaitez-vous : à votre échelle, à celle d’une communauté, du monde ?

Tout le monde dispose d’une forme de leadership, mais il n’appartient qu’à vous de le transformer en levier d’actions pour réaliser vos rêves.

Vous seul avez en main les clés de votre réussite : investir dans votre leadership, c’est tout simplement choisir de vivre votre vie à fond, selon vos propres aspirations !

Découvrez le Week-End Spark et devenez leader de votre vie, de vos équipes, de votre entourage.

Soyez moteur et allez de l’avant : la réussite sourit toujours à ceux qui entreprennent de la meilleure des manières, et investir dans votre leadership en est la première étape incontournable.