Il existe deux types de décisions : celles du quotidien, qui n’ont que très peu d’impact sur votre vie, et celles qui peuvent tout changer.

La pandémie mondiale a été un réel électrochoc pour certaines entreprises, qui ont dû s’adapter en réduisant leurs effectifs, en adaptant leur gouvernance, ou bien en remettant leur modèle économique en question.

Quel que soit le stade de votre carrière, vous êtes peut-être à la recherche d’un nouveau job, d’une reconversion ou bien, d’une promotion. Et voilà, le grand jour arrive : vous trouvez l’offre parfaite en termes d’attentes et d’aspirations.

Face à certains moments de vie, il est difficile d’envisager de nouveaux projets, que ce soit par manque de temps, d’énergie ou de volonté.

Savoir résoudre des problèmes fait appel à un certain nombre de qualités et de compétences, que tout le monde ne possède pas. Il ne s’agit pas d’une réalité réservée à une certaine catégorie de personnes, car chaque individu doit résoudre des problèmes chaque jour.

Vous voulez faire partie de cette relance ? Vous voulez prendre le train en marche ou trouver la bonne opportunité pour en tirer profit ?

Il existe une citation intéressante pour décrire ce phénomène, qui est de plus en plus courant : « choisis un travail que tu aimes et tu n’auras pas à travailler un seul jour de ta vie ». Autrement dit, faire ce que vous aimez dans la vie vous aidera à envisager le travail comme une source d’épanouissement, et pas seulement comme une source de revenus.
Découvrez dans notre article comment transformer votre passion en business rentable, toujours avec réussite !

Vous avez sans doute cette aspiration de propulser votre business au niveau supérieur pour atteindre votre but ultime, celui d’un business florissant, reconnu et profitable.
Quelques clés incontournables vous aideront à passer au niveau supérieur plus facilement : découvrez-les dans cet article.

Moins de 4% des entreprises réussissent à percer après quelques années d’exercice.
Bien souvent, les gens se confient sur leur peur d’entreprendre.
Paralysés par cette peur, ils ne passent pas à l’action et préfèrent jeter l’éponge.
Cependant, la vie est un défi permanent : découvrez ici comment surmonter ces obstacles et enfin passer à l’action pour développer votre business !

Alors que près de 60% des entreprises disent manquer de talents pour développer leur business, un autre constat vient renforcer cette observation, celle que les jeunes recrutés restent en moyenne 17 mois dans une entreprise.
Une double peine pour les entreprises, qui ne peuvent pas développer leur pool de talents et favoriser leur croissance.
Découvrez dans notre article 7 critères pour attirer les meilleurs talents dans votre entreprise, et les garder !

Si la richesse est un objectif de vie pour beaucoup de gens, beaucoup de connaissent pas le réel sens de la richesse. S’il existe bien sûr la richesse matérielle et financière, qui est très utile, il existe également la richesse intellectuelle, émotionnelle, relationnelle.