C’est un rêve pour beaucoup, une réalité pour certains : gagner son premier million, qu’il s’agisse d’euros, de francs suisses ou de dollars, est une forme de réussite.

Il est difficile d’expliquer ce qu’est la réussite tant cela touche à la définition personnelle de chacun. Il y a pourtant un aspect en commun à toutes les réussites : c’est la notion de progrès.

Votre liberté n’est jamais totale : qu’il s’agisse de votre liberté de penser, d’agir, de parler, il existe toujours un blocage mental qui entrave cette liberté, que ce soit consciemment ou inconsciemment.

Votre entreprise ou votre activité génèrent des revenus, que vous voulez sans doute multiplier. Avoir toujours plus d’argent, c’est synonyme de réussite et cela vous apporte de nouveaux projets passionnants.

C’est une référence que l’on entend de plus en plus. « Passer à l’action ». Comme si vous ne passiez pas déjà à l’action. C’est une réalité. Seuls 3% des gens agissent réellement au quotidien.

L’école est différente de la vie adulte. Pourtant, on parle bien « d’école de la vie ». On apprend beaucoup à l’école. Sur soi-même. Sur ses envies. Mais tout ne s’arrête pas là.

Si les entrepreneurs sont des personnes passionnées qui font tourner leurs affaires, les grands entrepreneurs sont des personnes dont la réussite inspire. Et cette réussite, elle est due à 4 traits de personnalité que nous vous dévoilons dans cet article.

Que ce soit pour lancer une petite entreprise ou un projet d’envergure, il faut faire appel à des profils spécifiques d’entrepreneur. On ne parle pas ici de compétences ou de connaissances, mais bien de profils, c’est-à-dire de leadership face aux tâches incombant au projet en question.

En amour, rien n’est jamais acquis et même les couples de long terme vous le diront : entretenir sa relation avec son partenaire, c’est essentiel pour lui assurer longévité et bonheur.
Découvrez dans cet article comment faire de votre couple non pas une de vos priorités, mais la priorité.

Leader, manager, dirigeant. Voilà bien des noms pour désigner une fonction ainsi qu’un rôle au travail. Être leader au travail, c’est avoir un cap pour soi, mais aussi pour ses équipes.

Personne n’aime le doute. Personne n’aime hésiter. Pourtant, c’est le comportement humain le plus courant sur Terre. Hésiter, ça fait partie de la vie.