Amour et relations

Comment concilier vie professionnelle et vie de famille ?

---

S’il est plutôt courant de distinguer totalement vie professionnelle et vie de famille, il ne serait pas finalement si utile de totalement les séparer.

En effet, l’un peut apporter beaucoup à l’autre, surtout en matière de leadership et aussi, de leadership parental.

Mais concilier les deux peut sembler être un réel défi, à la fois en matière d’organisation du temps et de quotidien partagé.

Découvrez dans cet article nos astuces pour y parvenir avec brio !

Distinguer votre foyer et votre carrière

De manière générale, au sein de la société, il est courant de distinguer vie professionnelle et vie privée, pour des questions de gestion du stress et des tâches.

Cela permet d’éviter que l’un empiète trop sur l’autre, et de dédier des temps précis à son travail ou à sa famille.

Pendant longtemps, cette approche était vue comme la plus prédominante, afin d’augmenter la productivité : ce qui arrive chez soi, doit rester chez soi.

Cela éviterait que les problèmes se transvasent dans l’une ou l’autre des sphères.

Les attentes dans votre sphère professionnelle sont en effet différentes des attentes que l’on peut avoir au sein de votre foyer.

Dans le premier cas, les exigences de performance sont sans doute plus importantes et régulières que dans votre vie privée.

Étant donné que tout travail nécessite de l’énergie, se focaliser sur votre seul travail pendant les horaires qui lui sont dédiés sont une manière de vous investir pleinement pour votre réussite professionnelle.

Cette notion de réussite se retrouve aussi dans la sphère privée : fonder une famille, acheter une maison, avoir une vie de famille, tout cela rentre dans l’idéal collectif synonyme de réussite sociale et personnelle.

Cependant, une telle configuration pose question : comment répartir équitablement son temps pour assurer une réussite sur tous les fronts ?

Comment trouver l’énergie nécessaire pour assurer une présence au sein de son foyer, tout en performant dans son travail ?

C’est la question que beaucoup de parents se posent : comment trouver le bon équilibre ?

 

 

 

Trouver l’équilibre nécessaire pour avancer

C’est en imaginant la répartition de votre temps au cours de votre semaine que la question se pose : comment vais-je pouvoir accorder du temps à mes enfants, tout en prenant le temps de bien rédiger ce rapport essentiel pour ma carrière ?

Cet équilibre fragile est souvent cause de difficultés, à l’échelle de la famille, mais aussi du couple ou au niveau personnel.

Le sentiment de passer à côté de quelque chose, de ne pas être suffisamment présent peut générer des frustrations, tandis que du côté professionnel, le manque de reconnaissance ou le stress permanent pourra générer le même type de sentiment.

Dès lors, il convient d’étudier la question de l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle.

Au début d’une carrière, il est nécessaire d’y accorder beaucoup de temps, car c’est une période au cours de laquelle il faut faire ses preuves dans l’idée d’obtenir de futures promotions.

Pourtant, c’est aussi une période où vous allez créer des relations humaines, amoureuses, et peut-être avoir en tête de fonder une famille.

Encore une fois, l’équilibre est très fin.

C’est pourquoi cet équilibre repose sur une question bien simple : quelle est ma priorité à l’heure actuelle ?

Cela ne signifie pas pour autant que vous négligez l’autre partie, mais simplement, que vous choisissez d’organiser efficacement votre temps.

Par exemple, si vous investir à 75% dans votre travail à l’heure actuelle vous mène à court terme vers un meilleur travail, vous permettant de dégager 50% de temps à votre famille, c’est un équilibre intéressant pour vous.

Trouver un équilibre vie privée et professionnelle revient à faire des choix forts, qu’il faut aussi savoir assumer.

Gérer avec leadership

Que ce soit votre équipe au travail ou vos enfants à la maison, il existe une clé essentielle pour trouver l’équilibre parfait : agir en leader, avec un leadership fort et assumé.

En effet, le leader se trouve en permanence dans une attitude d’apprentissage, mais aussi d’enseignement : son rôle est de transmettre des valeurs, des visions des choses, à sa famille, mais aussi à ses équipes.

Finalement, vie privée et professionnelle peuvent s’alimenter parfaitement, à condition que cela s’exerce avec un leadership authentique, basé sur la communication et la transparence.

Laisser la place au dialogue permettra d’ajuster votre trajectoire ou l’organisation de votre temps.

En donnant la parole à vos enfants, par exemple, ces derniers pourront vous signaler qu’ils souhaitent votre présence à tel ou tel évènement, ou bien qu’ils souhaitent passer plus de temps avec vous.

C’est ensuite à vous d’agir en conséquence.

De plus, en agissant comme un leader au travail et auprès de votre famille, vous allez transmettre des visions d’accomplissement, de courage et d’efforts à vos enfants, qui seront particulièrement inspirantes.

Soyez un leader inspirant, responsable, assumant ses erreurs et ses choix, mais toujours avec recul et humour.

Concrètement, comment cela se manifeste-t-il ?

Les astuces pour bien concilier vie professionnelle et personnelle

Il n’existe pas de formule miracle pour apprendre à bien gérer sa vie personnelle et sa vie professionnelle.

Elle repose sur un équilibre que certaines personnes mettront des mois à trouver, tandis que pour d’autres, les choses se feront très naturellement.

Le plus important, c’est de vous montrer à l’écoute de votre entourage et de votre environnement : parfois, malgré les envies, il vous faudra choisir entre famille ou carrière, quitte à passer à côté d’une opportunité.

C’est le type de leadership fort qui est nécessaire pour assurer cette conciliation dans de bonnes conditions.

De plus, vos paroles et votre façon de communiquer sont essentielles.

Ne prenez rien pour acquis et véhiculez les bons messages à votre entourage : que chaque attitude est le résultat d’un choix, celui de préférer participer à la première simulation universitaire de votre enfant, ou celui d’aller à une réunion de travail opportune.

Peut-être que la prochaine fois, vous ferez le choix inverse, en vous basant sur l’enseignement que vous en tirerez ?

Concilier vie de famille et carrière relève de la volonté et de la vision que vous avez de votre vie : trouvez les solutions adaptées en vous projetant dans votre idéal de vie !