Que ce soit pour lancer une petite entreprise ou un projet d’envergure, il faut faire appel à des profils spécifiques d’entrepreneur. On ne parle pas ici de compétences ou de connaissances, mais bien de profils, c’est-à-dire de leadership face aux tâches incombant au projet en question.

En amour, rien n’est jamais acquis et même les couples de long terme vous le diront : entretenir sa relation avec son partenaire, c’est essentiel pour lui assurer longévité et bonheur.
Découvrez dans cet article comment faire de votre couple non pas une de vos priorités, mais la priorité.

Leader, manager, dirigeant. Voilà bien des noms pour désigner une fonction ainsi qu’un rôle au travail. Être leader au travail, c’est avoir un cap pour soi, mais aussi pour ses équipes.

Personne n’aime le doute. Personne n’aime hésiter. Pourtant, c’est le comportement humain le plus courant sur Terre. Hésiter, ça fait partie de la vie.

Un couple, c’est une somme de deux individus qui vivent ensemble, partagent des moments de vie et se projettent sur le long terme. Mais il est essentiel de ne pas négliger la passion, celle des premiers jours. Bien sûr, la flamme ne sera jamais la même, car les besoins, tout comme les personnalités, évoluent. Mais comment maintenir cette passion dans son couple une fois installé dans la routine ? Voici tous nos conseils !

Vos objectifs vous appartiennent. Les objectifs que vous vous fixez, ils n’ont parfois rien à voir avec votre quotidien. Ce sont en quelque sorte vos aspirations. 

Le temps, on en a rarement assez. Pourtant, c’est aussi la ressource que vous perdez le plus au quotidien. Certaines attitudes ou situations vous font perdre du temps.

Espérer une carrière de rêves, c’est bien. La concrétiser, c’est encore mieux. Aujourd’hui, seuls 27% des travailleurs se disent heureux au travail et épanouis dans leur carrière.

C’est une question qui revient à chaque début d’année. Quelles sont mes bonnes résolutions ? Quelles sont les nouvelles habitudes que je veux mettre en place ?

Tout le monde possède des objectifs de vie. Qu’ils soient conscientisés ou non, ces objectifs guident votre prise de décision quotidienne.

Votre entreprise, c’est votre projet. C’est un projet que vous voulez voir s’épanouir et grandir. Si votre leadership est essentiel à cela, le talent et les compétences d’autres le seront aussi. Il faut accepter que recruter est indispensable à votre réussite.